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营销人生
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成熟就是找到自己
2005-11-04
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前几天在外面吃东西，就在距离面点王100米的地方有个学生摸样的人，蹲在地上，地面上写着三句话，我和妻子路过没有看得太清楚，就知道开头的几个字是“我太饿了……”。我随口说“好...
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经营你自己
2005-11-04
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去内地某大型企业做销售培训，总感觉到他们和深圳的学员有明显差别。差在哪里呢？仔细一想，其实差在观念上。 深圳企业的销售代表一个个如狼似虎，讲师说：“有个问题请问大家，...
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人一走茶就凉
2005-11-04
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做过销售的人都知道，老板不会让销售经理，在一个地方做太长时间，时间长了就容易和客户很熟，就可能混出事儿来。于是每隔一年半载，总要挪挪窝，有一件事情让销售经理非常不好受，...
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被剥削是幸福的
2005-11-04
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经常有职业经理跳起来和老板叫板，少数人成功了，但大多数在老板的大力“扼杀”下失败了。叫板的原因，大多是认为老板给的待遇太低，总觉得：“你老板只出了钱，没有做具体企业管理...
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从社会环境看老板
2005-11-04
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企业是社会大海中的一条鱼，有的企业是鲨鱼，以速度在市场上吃饭。有的企业是沙丁鱼，以群体在社会上混。但无论什么鱼，它的生长、发展、体形、生活习惯都是被环境决定了的，深海鱼...
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营销人，价值营销创造高薪时代
2005-11-04
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在最近几期的职业薪酬指数中，营销和销售的职位行情明显看涨，薪酬排行一直处在前三甲之中。营销人才与高科技（IT）人才比肩而出，受到业界重视。据《经理人》杂志调查，营销经理人2...
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新年的阳光打在营销人脸上
2005-11-04
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“下面请中国＋大杰出营销人奖获得者于斐先生演讲”，主持人话音刚落，“哗---”一阵热烈的掌声在灯火辉煌的北京国际会议中心久久回荡，此时，我从座位上迅速站起，在众多精英注目礼...
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营销人：你要赶快“挖井”
2005-11-04
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在营销界，常常会碰到这样的情况，原本一起左拼右杀、风雨兼程的难兄难弟，为了公司的销售目标和回款任务的完成而一起呕心沥血、同甘共苦，但几年后，等到再次相逢，却发现原先的哥...
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营销人的方向在哪里？
2005-11-04
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同质化的产品给市场带来激烈竞争的同时，亦给营销人带来了严峻的挑战，围绕着宣传和终端，他们一次次付诸汗水和心血，亦一次次承受痛苦和失落。的确，他们得到的报酬要比一般人多，...
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营销人：激情燃烧你的岁月
2005-11-04
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有时想想，真的很感谢从事营销工作十多年的经历，它不仅使我的生活保持相对较高的水准，也拓宽了我的眼界，结交了天南海北的朋友，虽说在营销人的角色上，经常会遭遇失落、挫折、彷...
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营销人：不是“宠物”是“野兽”
2005-11-04
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随着全球经济的持续低迷和产品的严重过剩，我们已进入了一个全民营销的时代。营销人的呐喊和拼搏，应成为当今时代的最强音。 曾经，许多人希望过一种平稳、安宁的生活，就象宠物...
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成功，其实离你一点点远
2005-11-04
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直面过剩经济和全球竞争,不可否认，营销是企业的核心竞争力。营销人，是我们这个时代最具活力和激情，也是最具创新精神的族群。 说起营销人，已不再是以往片面认识上的头脑简单...
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营销人：风中亮出自己的旗
2005-11-04
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营销人的生活注定是动荡和富有挑战的，他们常竭力掩饰自己的脆弱，一次次在经销商那里强颜欢笑，递烟倒茶，为的是产品消化后变现的款子能尽快回笼，以完成公司交待的销售任务；也一...
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营销，其实是可爱的
2005-11-04
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营销，作为当今市场经济中最为热门最具魅力且令人膜拜让人困惑的一个字眼，曾经让我用十多年的时间去专门体验，努力耕耘。通过自身实践，我深深感到，抛开营销身上蒙着的一切理论式...
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营销时速，过程中需要激情！
2005-11-04
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就像TCL的“以时速冲击规模”、海尔的“快鱼吃慢鱼”一样，营销需要创新，营销也需要速度，一个企业只有在竞争中寻求突破，才能免遭打压之累，淘汰之苦。现在大凡产品运作失败，原因...
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营销人：打拼未来需要积累！
2005-11-04
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现在，我们进入一个营销时代。市场正以其强大和不可抗拒的力量改变着企业和产品的命运，为了求得生存机会和发展平台，众多的营销人背负各自的使命正上下求索，风雨兼程，用各自的执...
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营销：有想法更要有办法！
2005-11-04
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在企业产品具体运作中，我们往往想法多多，并围绕营销来开展。在这其中，有相当一部分是目睹同类竞品的成功不自觉诞生出了类似见解的东西，也有部分是立足企业角度综合了各种包括研...
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没有找到“老板的感觉”
2005-11-04
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广告人只有真正帮客户发现问题，并解决问题，才能得到客户的认同和尊敬。客户是树，广告人是藤，没有树的成长，就没有广告人的攀援向上。 我亲爱的脚 开公司之前，我和我的...
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要做优秀的营销人，先营销你的精彩人生
2005-11-04
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二十一世纪企业的竞争归要结底是人才的竞争，人才竞争力是构成企业核心竞争力的最核心部分，因而人力资源成为企业最宝贵的资源。二十一世纪又是营销制胜的时代，只有产品和服务通过...
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“五一”特献：工作几年是个坎儿？
2005-11-04
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职业生涯发展的六大阶段读者反馈案例： 张老师你好，很冒昧地打扰您，看到您在《销售与市场》2003年12月下半期发表的《六大案例揭示离职后再次求职的必备技巧》的文章后想向您...
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