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商界精英
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孙亚芳:华为最具权势的“至尊红颜”
2007-02-04
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· 如果孙亚芳也像吴士宏一样写一本《芳草依依》之类的书，你就会发现中国企业界有比吴的地位、权力、影响力都大得多的女人
· 其实，在孙是董事长之前，华为“左非右芳&rdquo...
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邓涛：让员工认同度达到80%的亚洲区副总裁
2007-02-04
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邓涛或许是中国最早的几个本土职业经理人之一。1984年，他成为中国第一家中美合资公司惠普的第一批员工，至今已经在跨国公司中工作了23年。不过邓涛更在意自己创造的另外一个记录：“我可能是本土经理人中跑...
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专访伊士曼柯达公司亚太区人力资源总监
2007-02-04
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伊士曼柯达公司由发明家乔治-伊士曼始创于1880年，总部位于美国纽约州罗切斯特市。柯达是"信息影像"行业的主要参与者之一，主要业务领域为医疗影像、商业印刷、商业影像、显示器和元器件以及数字及胶片...
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三得利人力资源部部长告诫求职生：先认真做人再踏实做事
2007-02-04
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如今，大学生在感慨难找工作，但是却看不到自身的缺点，让用人单位大叹苦经。日前，三得利（中国）投资有限公司人力资源部部长兰蓉告诉记者，待人接物有欠缺和不安心本职工作的大学生最让人受不了。她希望大学生...
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叶文玉 ：我在美资企业当HR其实不是管人
2007-02-04
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叶文玉 美国赛仕软件中国区人力资源及行政总监
与叶文玉初次见面时，记者略有些惊讶：眼前这位个子小小、穿着普通的女士就是曾在4家美资跨国企业当了近10年HR的叶文玉总监吗？
叶文玉的...
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威立雅水务系统中国人力资源总监严冰：怎样才能成为优秀的HR
2007-02-04
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提问：我想问一下严女士就是作为一个优秀的HR的话，你觉得哪三个素质是最重要的？
严冰：我觉得因为我们是做人力资源，人力资源是做人的工作的，很多朋友会跟我开玩笑我是做“人事儿”的，...
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毕马威人力资源高级经理郁时明：诚信会给你更多机会
2007-02-04
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提问：各位嘉宾晚上好，我有两个问题，一个问题是刚才郁先生提到简历的诚信问题，我在想在一个周围都在普遍夸大自己简历的大背景下面，你再很真实很吃亏。比如说在统一标准说你的简历低了可能被筛选掉了。
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安利(中国)大中华区人力资源总监张玉珠：守住自己的价值信念
2007-02-04
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诚信会获得长远尊重
“安利很守诚信，无论公司当年的业绩状况怎样，它对业务员做出的承诺一定不会变。”一位曾经接受过安利直销培训的业务员在离开公司多年后还对这一点深信不疑。
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贝塔斯曼人力总监:职场新人重在学习
2007-02-04
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吉涵斌：贝塔斯曼直接集团人力资源部、公共关系部总监。
吉涵斌于2000年9月加入贝塔斯曼，负责贝塔斯曼中国控股有限公司上海代表处的公共关系部门。自2004年1月起，除负责公共关系之外，同时出任企业...
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恒源祥人力资源总监朱廷杰：品牌凝聚人才
2007-02-04
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羊行天下 成就第一品牌；国内第一家拥有世界超细羊毛的企业；国内第一家拥有全新男子人体数据库的企业；2005年12月，恒源祥与北京奥组委签约，成为北京2008年奥运会赞助商，并成为奥运史上毛纺行业的第一家赞...
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中华英才网总裁张建国：“人要不断地挑战自己”
2007-02-04
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“1990年的一天，一位27岁的年轻人走到深圳南油A区16栋801室门外，年轻人敲门而入前来应聘。当时天气酷热，公司老板说等我冲凉后再叙。一刻钟后，老板着裤头光膀而出，和年轻人几乎没有保留地‘坦...
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安利中国区人力资源总监饶俊：大学生如何求职
2007-02-04
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饶俊先生现任安利(中国)日用品有限公司人力资源总监，负责安利中国区的人力资源管理工作。饶俊先生曾任百事食品(中国)有限公司全国运作人事经理，具备丰富的工作经验，是一名资深的人力资源管理专家。
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欧莱雅人力资源执行副总裁司天利：让员工FIT
2007-02-04
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司天利
2005年任欧莱雅集团人力资源执行副总裁，历任欧莱雅集团人力资源副总监，欧莱雅英国分公司董事总经理，欧莱雅印度分公司董事总经理，欧莱雅荷兰分公司大众化妆品部总经理，等等...
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金士顿科技CHO杨艳雯女士人物专访之后续报道
2007-02-04
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中国人力资源网于近期对金士顿科技（上海）有限公司人力资源总监杨艳雯女士进行了人物专访，在网站刊登后，网友的好评如潮。因此，我们在大家社区就专访内容与网友展开讨论，从中选取几个有代表性的问题，对...
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富士中国赵小晶: 构建双赢培训体系
2007-02-04
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作为世界500强企业富士胶片株式会社的中国总部，富士胶片(中国)投资有限公司(以下称“富士中国”)成立不过5年多，赵小晶作为人事总务部部长加盟富士中国，不到3年的时间，就已在富士中国构建起一套...
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虎彩集团人力资源总监曲国安：永葆人才强势
2007-02-04
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曲国安在人力资源界有一个很显眼的标签——留法博士。更让人称奇的是，他在法国攻读的是与人力资源不沾边的大众传播学，回国后，居然做起了著名印刷企业——虎彩集团的人...
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GE亚太区兼中国区人力资源总监王晓军：信守你的选择
2007-02-04
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父母给她的第一个名字叫燕燕，因为怀有对父亲拼打出的人生的向往，她叫自己晓兵、学军，直到最后父母同意她改成晓军。掌握自己人生旅途的道路由此开始。
8年军人生涯；转业后在二十多岁时管理1000名司...
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IBM中国区人力资源总监白文杰：享受工作的职场玫瑰
2007-02-04
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人物介绍：1992年毕业于北京大学心理学专业，现任IBM中国区人力资源总监。1992年—1995年，在北京一家国企做秘书、行政工作；1995年加入IBM ，作为人事专员主要从事薪酬，薪水发放等人力资源系统的行政...
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朗盛全球人力资源总监刘峥嵘谈跨国企业人才管理(一)
2007-02-04
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2006年11月18日(周六)18：30—21：00，华商名人堂高校巡讲之华商名人堂高校巡讲之朗盛集团全球人力资源总监刘峥嵘走进北京大学，与广大学子谈跨国企业人才管理。以下为演讲实录：
刘坚：
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朗盛全球人力资源总监刘峥嵘谈跨国企业人才管理(二)
2007-02-04
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刘坚：
刚才刘先生花了一个多小时的时间花了他自己的亲身经历的一些东西。我想这样的一种经验，不管我们毕业以后去做什么，是进跨国公司还是说进一个国有的公司，还是说自己去做什么事情，我相信无论...
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