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商界精英
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胡奋：CFO的中国式的睿智
2007-02-05
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“有时候觉得做一名‘大内总管’也不错。”3M中国有限公司董事财务总监胡奋谈起自己的工作时不经意地说道。“不是每个人都要做领袖，就好像毛泽东和周恩来的关系，或者是（美国现任总统）布什和（美国前国务卿）...
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张瑞敏:我的成功没有诀窍
2007-02-05
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牛津管理评论(oxford.icxo.com)独家报道张瑞敏零距离倾诉成功秘诀:
由今年春天开始，我一直忙于编辑一本有关20年来中国企业家所写文章的书。
在阅读数百篇更像是他们对于企业内部人员灌输...
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严介和:胡润百富榜害苦了我
2007-02-05
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“今年胡润再出百富榜，我的第一个愿望就是榜上没有严介和三个字。”去年排名第二、已从太平洋建设集团董事局主席位上卸任的严介和曾经许下这个愿望，但是，他的愿望并没有实现。
在昨天发布的“2006...
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张茵：发家史并不令人眼花缭乱
2007-02-05
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“你们预测得很准呀。”在2006胡润百富榜发布现场，胡润见到上海证券报记者时激动地表示。而他所谓的“准”，是指在他发榜前夕，上海证券报前日率先刊登出的“持股市值逾260亿港元 废纸大王张茵有望问鼎中国女首...
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中国首富：女企业家张茵
2007-02-05
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在最新的中国内地富豪榜上，一名从事废纸回收业务的女企业家以约34亿美元的身家登上榜首，标志着中国内地首富桂冠第一次由女性摘得。
根据《胡润百富榜》(Hurun Report)的数据，张茵名下的玖龙纸业有...
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林园：资深股民锻造股市传奇
2007-02-05
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5月19日，是个普通的日子，但是对很多股市投资者来说，这个日子却让他们记忆深刻。7年前也就是1999年的5月19日，股市出现了一轮强劲的上涨行情，短短一个半月时间，上证指数从1000点左右，拉升到1756点的历史高位...
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毕业3年赚千万的美女总裁
2007-02-05
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了解李莹的人，都感叹老天爷对她的垂青，一个女人想拥有的，李莹几乎全有了：她曾是北京大学有名的才女“校花”；她23岁开始做汽车贸易，3年内就赚了1000万元；她被评为“北京十大杰出青年”、“中国经济女性杰出...
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在上海开店的妩媚日本小女人
2007-02-05
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吉田绫子，30岁，日本大阪人，西点店“SweetFactory”的女老板，被《日经Woman》杂志评选为2004年“日本创业女性年度人物”
〈一〉决定。“日本很多人对中国不了解，凭借过去的印象，以为这里是个混乱...
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用财务手段引导企业的管理重心
2007-02-05
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——访中国移动公司执行董事、副总、财务总监薛涛海先生
中国移动（香港）有限公司（上市公司）近几年在财务管理方面取得了突出成绩。自2003年以来，公司的债信评级分别得到穆迪三次提升和标准普尔两次提...
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陈伟成：梦想照进现实
2007-02-05
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“相比之下，我更喜欢‘Nothing is impossible’这句话，因为我这个位置考虑的肯定不仅仅是可能，而是要把商业机会中蕴含的那些好的可能变成现实。这就涉及到一系列的条件，因而才需要专业的运筹和计算。...
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锐意进取的理财人－王大雄
2007-02-05
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1997年起担任中海集团总会计师和中海发展股份有限公司总会计师。2001年被任命为中海集团副总裁。上海海运学院财务会计专业毕业，高级会计师。王大雄同志凭借二十多年丰富的基层工作经验、扎实的财务知识和勇于开...
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于亚利 交通银行股份有限公司首席财务官
2007-02-05
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1999年12月至2004年8月，担任交通银行财务会计部总经理；2004年8月起担任交通银行首席财务官。大学学历。组织领导和积极参与了交通银行深化股份制改革“三步曲”的全过程，对各项改革成果的取得起到了非常重要的...
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会计到CEO：邓富康
2007-02-05
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邓富康简介
性别：男 国籍：加拿大 学历：学士 毕业院校：麦吉尔大学 供职机构：北电网络 职务：总裁兼首席执行官 英文姓名：FrankA.Dunn
2001年,CFO邓富康被任命为新任总裁兼首席执行官，全面负...
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汤美娟：以人为本的女掌门
2007-02-05
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2006年1月27日，担任了TOM集团三年CFO（首席财务官）的汤美娟，升任为CEO（首席执行官）兼执行董事；6月7日，她获得了由全国工商联女企业家商会、全国妇联组织部等单位联合颁发的首届“十大优秀民营女企业家”称...
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雅芳CFO李宛君:每天都有新收获
2007-02-05
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李苑君成为广州雅芳制造有限公司CFO的时候，只有二十八岁，随着雅芳在中国的快速发展和中国制造公司在雅芳全球供应链地位的不断提升以及业务的全球拓展，她所负责的工作范围和承担的责任也越来越广，越来越大，到...
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寻找共同的价值观
2007-02-04
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企业目标的实现，需要个人与组织达成共识，需要个人深刻理解组织的价值取向，也需要组织不断贴近个人的价值观。
刘峥嵘：怀柔“征服”德意志
因文化传播让他融入拜耳，又因文...
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王昌国：让管理者更职业化
2007-02-04
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如同中兴制造的通讯产品，曾担任中兴通讯学院培训经理的王昌国认为，自己所传授培训课程其实也就是产品。不过，在他看来，产品无非分成两类：一类是定型的产品，就是客户买来后只能按照即定的程序来操作的产品，...
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白领教你“三心”打天下
2007-02-04
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不到三年由普通文员晋升为人力资源总管杨真的心得是——
尽心细心留心“三心”打天下
杨真，一个自信而阳光的四川女孩，从2003年1月进入深圳正阳软件有限公...
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高威：缺少职业连贯性不利发展
2007-02-04
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跳槽是个非常有争议的话题。赞同者认为，有能力的人每隔一两年就应该寻找更好的发展机会；反对者则认为，跳槽的结果是使职业缺少连贯性，对个人长期的职业追求不利。
那么，职业连贯性对个人职业发...
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五星人力资源中心总监沈炜：员工是我们的秘密武器
2007-02-04
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“顾客是我们的衣食父母，员工是我们的秘密武器”，这是世界家电连锁巨头百思买和五星电器联姻后注入的最核心的观念。显而易见这个“全新观念”将员工放在了一个极其瞩目的位置，话虽无华，...
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