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人物访谈
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蔡开坚:用“金手铐”铐住人才
2007-02-05
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由今日早报、浙江在线联合主办的“2006浙江经济年度人物”评选活动已经进入最终评选阶段。上周五下午2点，2006浙江经济年度人物候选人之一——中捷缝纫设备股份有限公司董事长蔡开坚走进浙江...
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林坤渊：喜欢用A型人做研发
2007-02-05
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产销工业用油压缓冲器的超卓工业董事长林坤渊，形容他是半个「研发人」、有独特用人观。他喜欢请血型A型的人做研发，面谈时不一定按牌理出牌，而是注重感觉。
林坤渊说，A型的人通常较择善固执，或长...
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李书福：中国的亨利·福特
2007-02-05
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2006年11月初，吉利董事长李书福为前来道贺的各界来宾在老家台州举办了一场热闹的歌舞晚会——他领导的吉利集团从产销冰箱零部件、摩托车到生产汽车已经过去了20年。这个浙江小城市上空弥漫着烟尘，到...
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吉利的哈默先生
2007-02-05
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同位于美国纽约市的梦幻汽车公司老板马尔克姆·布莱克林（MalcolmBricklin）一样，在盐湖城市的约翰·哈默（JohnHarmer）正在设法让中国汽车打进美国市场。
现年71岁的哈默是美国吉利公...
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从修鞋匠到跨国集团董事长 邱继宝“飞跃”本色
2007-02-05
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从一个家庭小作坊，到跻身为集科研、生产、国际贸易为一体的跨国经营的大型企业集团，飞跃集团用了短短十几年时间；同样对于邱继宝而言，十几年间，他从一个修鞋匠，到成为跨国集团公司的董事长，这些无论对企业...
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专家建议招新毕业生不如鼓励老员工
2007-02-05
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“企业不断地招收新的毕业生，不如鼓励老员工不断更新知识和技能！”近日，广州召开“开放教育与广州创建学习型城市”研讨会，香港大学教育博士后、北京师范大学兼职博士生导师张伟远博士在...
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访中国重汽董事长马纯济:擎起民族重卡的旗帜
2007-02-05
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“未来的三年,中国重汽将进入集成创新的新阶段。在原有产品品质不断提升与国际看齐的同时,用1至2年的时间,在消化吸收国际重卡先进技术的基础上,推出一款与国际重卡接轨的车型,来展示中国重汽集成创新的能力,...
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零部件相关人才需调整思路
2007-02-05
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徐滨士院士谈中国再制造业发展与汽车零部件再制造
他用再制造技术修复的坦克磨损零件，不仅寿命延长了两倍，而且成本只有新品的1/8；他受英国最大的再制造公司李斯特•派特公司的委托，修复了...
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人力资源管理者如何获得领导重视
2007-02-05
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最近有个消息大概会让中国的HR们都感到欢欣鼓舞。据媒体报道，中国人力资源管理者的薪酬持续看涨。不过HR的薪水涨幅还存在着地域、行业和职位的不平衡。假如上海地区、金融行业、人力资源经理这三个关键字能...
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南京菲亚特CEO韩同安北京车展的演讲
2007-02-05
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女士们，先生们，各位媒体朋友们，下午好！
我想利用这个机会欢迎大家来到南京菲亚特展台，首先，请允许我做一下自我介绍。我的中文名字叫韩同安，意思是和平、安静。尽管我肯定这并不真实代表我的性...
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王永利谈个人发展：用IT思维做化工
2007-02-05
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26岁加入拜耳（中国）有限公司，30岁出任拜耳光翌板材公司副总经理，33岁升任拜耳聚合物亚太区战略部总监，34岁被任命为朗盛公司中国区总裁，35岁升任朗盛大中华区总裁……
王永利用这样坚实的脚印一...
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法雷奥集团副总裁：怎样面对挑战
2007-02-05
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Jan Borgonjon：
下面一位演讲者是Ali Ordoobadi先生。Ali Ordoobadi先生在汽车配件行业里工作年头非常多，刚开始是在西门子工作，88年加入了法雷奥，他在中国经历非常丰富，96年来到中国，99年以后开...
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丰田人事部长谈丰田汽车的用人之道（一）
2007-02-05
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主持人：堤内真一先生在1981年加入到丰田公司，2001年来中国公司，请堤内真一先生和我们的网友打个招呼。
堤内真一：今天非常荣幸能够得到邀请，在这里就关于人力资源方面的事情和大家进行交流和探讨...
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丰田人事部长谈丰田汽车的用人之道（二）
2007-02-05
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堤内真一：比如说GOOGLE或者是微软，他们会任用很多在美国有非常经验或者是非常理解本公司文化的人作为高层管理者，他们觉得这样非常安心，这个是可以理解的。在丰田也是同样的考虑，我们希望能够把管理工作交给...
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孙路弘：通吃奥迪奔驰的培训讲师
2007-02-05
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孙路弘,一个自由的海归派。从事企业培训多年。在中国自己不买车也不开车，可偏偏和车结了缘。2003年7月的一个下午，孙路弘一个做汽车的德国人约他到星巴客喝咖啡，说奔驰公司想请他来做销售培训。可谁知话刚出口...
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斯隆在通用汽车的岁月
2007-02-05
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1923年，成立15年的通用在经历了没多久的快速发展之后，遇到了难题。由于扩张过于迅猛以及借贷经营，通用的粗放式管理未能成功地把之前收购的企业科学、合理地整合在一起。面临市场的不景气和福特汽车的独霸天下...
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赵福全给华晨带来了什么
2007-02-05
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据悉，华晨金杯副总裁兼研发中心总经理赵福全日前离职，理由一是任期已到，二是不能与在美国的家人团聚。
这个消息无疑令整个中国汽车界震惊。因为在华晨任职两年多的赵福全，已被公认为自主品牌研发...
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丁磊：通用开发中心24小时都在工作
2007-02-05
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根据乘用车联席会统计，2006年1～9月国内乘用车总销量：286.3万辆，增长34.3%。今年国内市场出现“小井喷”行情，预计全年乘用车销售可以超过400万辆，市场已步入了稳定增长期。而今年以来除2月外，上海通用汽车...
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福特非常时刻：比尔-福特誓师中国区
2007-02-05
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比尔在福特的非常时刻飞赴北京，因此也引起了外界高度关注———“在福特全球公司巨亏的情况下，比尔·福特显然将中国汽车市场当成了救命稻草！”
10月26日，福特汽车公司第三季度财报公布的第二天，...
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王永为：人性陷阱 战略为什么失败
2007-02-05
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忽视员工个人需求的企业必然失败。2000年，不少企业立下“世界500”强的宏伟目标，而到2006年，其中的一部分已经消失，而且还有会因“黑盖”打开而随时“倒下”的企业。剩下的企业也大都从2003年就开始就在“执行...
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