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营销人文学
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春节后，谈谈跳槽的问题
2007-06-20
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“广告人跳槽，天经地义”，原因很简单，做广告的都知道。春节刚过，现在已经到了广告行业的跳槽高峰，我想广告界的兄弟们那颗心啊，那是相当的激动！...
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营销人，唤醒你沉寂的名片
2007-06-20
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案例：我以前是从事管理岗位，后来转行做起了法律这个行业，现在算是一名尚未成功的律师，经常参加一些大型的政府部门聚会，或者一些行业内的展会，和...
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学会淘汰你的上司
2007-06-20
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企业需要人才，人才需要平台，但现实是总有许多激情在离职时冷却,总是有许多无奈在离职时感怀，职场如何生存成了许多打工者必须面对的问题。一时间丛林...
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职业初期的七项修炼
2007-06-20
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因为从事人力资源工作的原因，招聘了很多的人员，也回绝了很多人员；目睹了很多员工从公司的离职，也看到很多员工成长起来。为什么同样进一家公司，同...
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寻找薪水不高的理由
2007-06-20
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之前，我们谈论较多的是职业生涯规划偏理论性的知识，而其具体应用到现实生活、工作中，范围是非常广的。在向阳生涯职业咨询机构近一个月接受的咨询个...
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职业素质训练：专业才能优秀
2007-06-20
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有一位农村妇女，小学没读完，连用汉语表达自己的想法都不太熟练。因为女儿在美国，她就想申请去美国陪伴女儿。到美国移民局提出申请，必须填报申请理...
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职业素质训练：专注才能卓越
2007-06-20
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这是一个精英生存的时代，所谓精英，就是他们具有厚实的行业和职业素养、丰富的行业和专业经验、熟练的实战操作能力、稳定的人脉支持系统、敏锐的职业...
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咨询是一种生活方式
2007-06-20
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咨询是一种生活方式
这周我的生活是这样开始的：前天3月19日星期一白天在南京参加一家上市公司的会议（因为3月19日上午8：45就要开会，所以头天3...
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你的工作价值，就需要好心态来支持！
2007-06-20
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看得出，你的职业生涯给你带来了许多不爽，不是愁眉苦恼，就是心神不宁。几年或十几年下来你所从事的工作没有因你的主观期望而带来任何客观改善，于是，...
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职业素质训练：驱除浮躁
2007-06-20
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专注的人有一种永恒的定力，在各种时尚潮流面前他们不会左右摇摆，更不会发出“外面的世界很精彩，这里的世界很无奈”的感慨。因为他们不会朝秦暮楚地...
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与任正非谈快乐人生观
2007-06-20
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任正非先生在华为内刊发表了一篇题为“直面员工忧郁症”的文章，因为涉及到一个焦点性问题，这篇文章被“中国商业评论”和“中国企业家”的4月号同时进...
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成为优秀咨询顾问的十大条件
2007-06-20
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随着中国经济的快速发展，顾问咨询业也方兴未艾，咨询顾问作为新兴的职业受到了众多职业经理人的热切追捧。许多经理人把进入咨询顾问公司作为热门选择...
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新的营销岗位，爱你容易吗？
2007-06-20
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每年年初，都是营销员流动率最大的时候，这些人基于各种原因的考虑，从原单位跳槽而另谋新职。俗话说：“人挪活，树挪死”，有很多经验证明了这个道理...
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职场感悟—给初入职场者的六点忠告
2007-06-20
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前言：又到每年的就业时期，各大高校就业处纷纷向我公司来电、寄函，要求我公司能参与该院校毕业生的就业见面会，招不招无所谓，希望能给毕业生一些建议...
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一个中层管理者的管理日记之（1）
2007-06-20
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这是第一次爬上了中层管理的职位，这是我大学毕业以后第一次进入管理阶层，虽然以前也做过业务经理等等，但总感觉那些算不上真正的管理者，而这次的销...
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职位职责设计需要注意的问题
2007-06-20
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职位职责设计是组织结构设计和组织运作的前提条件。在进行职位职责设置时，应该遵循怎样的设置原则至今还没有一个统一的定论。依据笔者在咨询过程中的...
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职场瘦身，甩掉垃圾工作
2007-06-20
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并不是每一件工作都是有价值的，你每天忙忙碌碌，却很有可能是在做着大量无价值工作也就是所谓的“垃圾工作”。可別小看了这些“垃圾工作”给你的职业...
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一个中层的管理日记(2)----破格的两次提升
2007-06-20
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我一直感觉我是幸运的,我的幸运不是在不劳而获的幸福,而是在付出了比别人多的努力之后,我得到了我应有的回报.
2003年,当我我完成实习,走出校们的...
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一个中层的管理日记（3)----管理的困惑
2007-06-20
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当我在房地产公司，凭借自己的努力获得公司领导认可，被提拔为一个项目的策划主管以后，我确实心里高兴了一阵，但很快这股兴奋便被现实无情的掩盖住了...
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一个中层的管理日记(4)—基层管理的误区
2007-06-20
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可以毫不客气的说,在刚接受房地产项目策划主管的的一段日子里面,我的管理工作是失败的.虽然只是最基层的管理,但是所需要的管理素质一点也不能比中层或...
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