可悲啊！中国的企业家缺乏信仰
时间:2008年03月02日 作者:钱自胜 点击:
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展的根本宗旨，久而久之，导致企业的员工财富越增长，事业越成长，就越容易懈怠、暮气沉沉，这在经济学上被称为“边际收益递减”，即从以物质酬劳为目的的工作中获得的快乐越来越少。特别是企业的销售队伍，他们会像中国足球队那样，为了追求金钱而不择手段，他们身兼数职，不学无术，贪图享受，腐化堕落，弄虚作假，频繁跳槽，最终毁了企业的根基。 现在我们党的领导经过彻底的自我反省，拨乱反正，又在重新建立自己的共产主义信仰。作为大多数党员企业家，我们应该树立这种信仰，并用这种信仰来治理企业。 中国的企业家应该超越企业运营的日常管理，首先做好一件事，就是要建立有自己的信仰，在这里，我认为不要理解为宗教信仰，还是提主张或信条为好。其次，你应该始终坚持自己的信仰，并在所有的举止行为中予以贯彻，这是最重要的步骤，因为一个人的信仰自己不相信，不崇拜就等同于告知所有员工：“你们不要与我讲什么信仰，信仰这个东西是子虚乌有的！”这就是文化大革命的悲哀。最后，为企业建立信仰体系，这样，企业中有信仰的人多了，就可以找到志同道合者，可以建立起基于共同信仰的企业文化，其中最重要的是核心价值观。 一个企业的成员相信了组织的经营信条，在一个相当长的时间内会使得企业因组织语言系统的统一而获得较佳的绩效回报，而好的回报又反过来使得企业员工更加笃信企业的信条，这对企业来说是一件非常令人兴奋的事情，如果企业的内外环境在一定情况下是基本稳定的，那么这些信条的恒定对企业是有着很大的作用。但是事实往往不是这样，企业的外部环境是在急剧变化着的，企业必须根据市场和社会的变化不断调整甚至改革自己的经营思路，企业的信条也应进行与时俱进的变革。 寄希望于中国的企业家精英能够尽早地醒悟过来，因为世界上绝大部分企业的老板都是为了赚钱而创办企业的，如果中国的企业家精英能够从现在开始就建立企业的信仰体系，我们就超越了芸芸众生，也就成功地迈出了走向世界的第一步，必定会为中华民族的崛起作出巨大贡献，为人类历史的发展留下光辉的一笔，历史也将留下你的英名，而个人短暂的物质享受、权利地位从历史的角度看都是微不足道的。 钱自胜先生曾经在几个著名跨国企业担任中高级管理者。从1999年起，一直从事医药企业管理顾问工作，为几十家医药企业做管理顾问，均获得了不同程度的成功。钱自胜先生特别擅长营销战略的制定与实施，在销售队伍组织管理和实战培训方面也有独到的专长。今年初，钱自胜先生又加入了“康缘药业”，任江苏千家药店联盟的执行总监，亲自策划与实施当代连锁药店的盈利系统，得到了广大连锁药店总经理的高度评价。欢迎与作者探讨各种观点和想法。电话：13918981938，E－mail：simonqian18@sohu.com
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