不要给老板朋友打工
时间:2008年03月02日 作者:查钢 点击:
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期，皇帝与大臣议事时，大臣们是有座位的，后来，宋太祖为了立威，借故把位子撤掉了。从此，即使是贵为亲王，只要皇帝在场，大家都得站着。作为企业的NO：1，不管如何的民主和公开，在对事情拍板之时绝对是乾刚独断，这是老板的责任和权力。 而朋友之间是义气相投，彼此是讲感情的，梁山的一百单八兄弟是何等的义气，可是，注定成为不了阶级团体（公司规模），大家“大碗喝酒，大块吃肉”一起快活，呼啸山林，只能是草寇，面对外界市场压力时，照样被兼并，后果连自己的品牌和资产都没有了。为朋友着想，可以不计得失。朋友制定的策略和计划是对的，是有利于公司的，但是，老板就不一样，老板的出发点是考虑全局，是基于公司发展的利益上的，他认为有些规划是可以缓一步的，先解决首要问题，再考虑其它。例如对于公司的管理制度，老板认为严格的制度对公司的发展肯定是有利的，可是对于公司的一些元老员工或管理者就不能一刀切，一旦执行下来，反而会激起兵变。结果，制度只能面对普通员工，“刑不上大夫”，不了了之。 老板与打工仔 合伙人与打工仔的考虑角度是不同的，一个是工作状态，一个却是所有权持有人。对于公司的定义是公司利益角度还是从管理运作入手呢？两者皆是重要的，但就是两者的关系相处很难。打工仔也叫经理人，经理人的最高境界也是一个职业经理人，“职业”二字的存在，就使打工仔摆脱不了“替人理财”的位置。 如果在公司的长期发展和商机赢利之间选择，老板绝对选择赢利，哪怕赢利之路是一锤子买卖，或是公司兼并和转让，商人固有的“赌注心态”与打工者的四平八稳的经营作风是对立的。因为，没有哪一个打工仔是希望公司出现动荡，自己朝不保夕的。1999年被华帝的七个老板推到前台的“中国第一职业经理人”姚吉庆，他的权力就非常小，没有与职务相称的权力，纵是高级打工仔不可能赢得挑战。 一旦进入了朋友公司，自己就是一个打工仔，或是高级打工仔，当然，只要你能安心做好自己的打工仔的工作，也谓尝不是一个好事情，可关键这还是朋友的公司，安心做事，时间长了，朋友会说你为什么不提建议？多提建议吧，朋友心底还会有想法了，给你一个饭碗了，你还这么多事？公司业绩蒸蒸日上，朋友会认为自己的能力强，作为你的价值不过如此。公司销售一落千丈，那你的价值和良策恐怕也不能一时扭转乾坤吧。 与老板朋友打工，你想好了吗？ 查钢 经营师 武汉市蜂业协会理事 品牌中国产业联盟专家 《酒世界》杂志营销顾问团专家 《会议营销》杂志专家顾问
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