做最成功的白领——第一章 职场生存：不要仅仅为了生存而工作
时间:2008年03月02日 作者:冯启 点击:
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为你过于尖刻锋芒和缺少包容。 建议小王以及职场上的朋友，在职场生存要力求高效务实，适应环境，不要陷入庸人自扰的作茧自缚里去，因为那样会不舒服的。 办公室里无小事，重视细节的力量，养成良好的洞察力。 司马在某企业里工作有1年多了，也算是老员工了。但不知为何好像单位的同事都不是很喜欢他，甚至有时自己想聚聚人气，想请大家周末喝咖啡或吃哈根达斯，但大家反映和其他人想请客欢呼雀跃的情形形成了强烈的对比，这让司马异常苦恼。最近一个和他同时毕业于同一所大学的单位同事暗示他，说话要注意分寸和影响，要三思而后言，口不遮拦是伤人的。 一语惊醒梦中人，这下可提醒司马了。其实他自己也隐约感到了，只是心存侥幸希望大家都是心胸宽广之人，其实是自己大错特错了。这是他自己多年的老毛病一直就是改不了，说话张嘴就说，说错了直吐舌头，常常引得大家哄堂大笑或忽然鸦雀无声。前不久那次尴尬让司马记忆很深，上司和自己开玩笑说：“你的办公桌乱得象乞丐的头发！”自己顺口说了句：“你的也好不到哪里去，常常也乱得象猪窝一样！”说完自己就意识到闯祸了：大家都之道上司是地地道道的穆斯林，对这些很忌讳，在大家异样责备的目光下，司马脸红到了脖子根。 在职场中，司马的案例很具有普遍性。离开大学之后，很多职场新人往往还用大学时代的眼光和视角看待社会和企业，还用大学时代的习惯和思维去做事，结果可想而知。在大学时代，学校唯一要求的是在尽量满足出勤的条件下，学分符合毕业要求。对于偶尔迟到、学习态度不端正、以自我为中心、不合群等现象，除了教育一下，也别无他法。但到了单位就不一样了，如果你迟到会被警告和处罚，如果你没有礼貌或是忽视细节上的分寸，会让同事误以为你没有修养，让上司以为你不尊重他，从而慢慢你会失去很多发展的空间甚至成为企业淘汰的对象。 不是总有人不断的在宣传这样一个情商观点吗：细节决定成败。如果你意识到了这样一种严重性，说错了话比你做5000个俯卧撑代价还要昂贵，也常常告诫自己万一说错了话，就十天不说闲话以警戒和惩戒自己，凡事三思而后言行，那么还有什么改不掉呢？口不遮拦是一种返祖现象，和动物饿了要吃东西，发情了要交配是一个原理，说话不经过大脑过滤，那么作为上帝赋予完整情商和智商的你，是不合格产品还是上帝的疏忽了？其实只要你重视了，一切自然就克服了。 在现代职场上，白领要想取得成功，主要取决于你的常识、学识和胆识这三大要素；你只有具备了丰富的常识，才能形成优秀的品质和人格魅力；你的学识则是你工作能力的保障；至于胆识，它是你突破现有思维模式和体制，勇于创新的源泉。这三大要素在那些成功人士身上往往呈金字塔结构，即他们首先都具有非常优秀的品质；在这个基础上，他们具有相当的工作能力；不仅如此，他们还敢于打破常规，做一般人敢想而又不敢做的事；而这个金字塔的基础就是“常识”：三分做事，七分做人，你要把“人”做好，就得具备丰富的做人的常识；即使在强调“制度”的欧美职场，也一样重视“人和”，重视交流沟通和团队精神。而所有这一切又都是通过日常工作生活中的“细节”体现出来的。可以说，“常识”是你在职场取得成功最坚实的基石。 一个人通过学校的学习，可能已经基本上具备了本职工作所需要的学识；你的胆识，一半是天赋，一半则是你经验的结晶(所谓“艺高人胆大”)，由于经验需要有一个积累的过程，所以胆识不可能在你进入职场后很快形成；而表现为职场细节的一些基本“常识”，在现行的教育环境下可以说是“先天不足，后天营养不良”，作为职场中人，只有及时补课，才能满足现代职场的需要。 在当前的职场上，由于面临巨大的就业压力，使得一些人思想浮躁，出现了强烈的急功近利倾向，一些“如何与上
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