做最成功的白领——第一章 职场生存：不要仅仅为了生存而工作

我的薪水之上。”他打定了主意，抱着乐观的态度，欢欣愉快地努力工作。
　 
　做了没多久，他就升任建筑技师，接着升任总工程师。到了25岁时，他就当上了那家房屋建筑公司的总经理。到了39岁，他一跃升为全美钢铁公司的总经理。现在他是伯利恒钢铁公司的总经理了。
　 
　斯瓦布每次获得一个新的职位，总以同事中最优秀者作为目标。他从未像一般人那样离开现实，想入非非。斯瓦布深知一个人只要有决心，肯努力，不畏艰难，一定可以成为成功的人。所有他做事总是按部就班，从不妄想一跃成功，同时做任何事情也总是十分乐观和愉快，要求自己做得精益求精。
　 
　世间只要是合情合理合法之事，本没有高低贵贱之分，只要用心去做，都能够做到精细一流的水平，都可以有大的作为。世上无论任何事情都有做成功的可能，但做事的心态尤为关键。世上无论多么宏大的工程，都可分解成细小的具体事情，要想做成大事情，就必需把它分解成每一件小事情做好，所以任何事情都要从一开始做起，有了滴水石穿的韧性基础，才能有豁然开朗的成功境界。
　 
　眼高手低的人关键是没有成功的心态，所以做任何事情浮躁，很难把事情做精做细，做成功。一旦我们要是发现自身有或多或少这样的迹象，一定要尽力培养自己做小事的心态，把小事做漂亮做精致的心态。一旦养成了把小事作成功的习惯，那么便有了做成大事的基本要素，只有如此我们才可能做成大事。
　 
　人追求自身的发展，有个对自身的要求和理想，这很好。但应该不排斥基层的工作，从基本功做起，不浮夸骄躁，同时量力而行，不急于求成。
　 
　奉劝职场中的年轻人，应该在平和中做好本职工作，在积累中夯实自己，期待未来的厚积薄发。过急和消沉都是不成熟的表现，万丈高楼平地起，就象农民春天播种一样，夏天培育，秋天才能收割，人在职场发展，莫不如此。

系列专题：
做最成功的白领


　 
　专业能力是职场发展的根基：要有终生学习的思维。
　 
　在高速发达节奏加快的现代社会要有很好的环境的适应能力，面对困难,一些人感到迷茫和沮丧,或放弃,或消极工作,结果自然是离成功越来越远。因此，摆正自己的位置、端正自己的心态、面对压力、承受挑战是每一名职场人员,尤其是刚走出校门迈上工作岗位的年轻人应具备的能力。同时我们也看到所处行业、企业和个人成长经历不同，观点也会不同。面对今天这样的职场环境，职场人员应当具备一些的核心能力。
　 
　现代职场首先应该具备专业能力，因为它是提升业绩的制高点，没有这个支撑，职场生涯犹如无源之水，会逐渐干涸。我们也看到很多通讯、IT等行业研发总监、CEO等高管年薪几十万甚至上百万，这些人最基本的是专业的能力，其次才是情商和管理能力，没有了专业知识和技能一切都是海市蜃楼。
　 
　要想保持知识不被社会淘汰，那唯一的途径就是保持旺盛的学习能力，因为他是保持成功的源泉。我们大学毕业时刚入学的知识就已经需要更新了，可见这个知识和信息爆炸的年代，不学习的人是多么让人担心，学习者不一定是成功者，但成功者必定是擅长学习者。
　   
　很多新毕业的大学生自感学业有成，寒窗苦读多栽，但进入企业后却往往连OFFICE办公软件都弄不明白，连幻灯课件加声音都弄不明白，这些基本技能都欠缺，要谈什么专业更是无源之水了。要学的东西很多，所以人在职场谁都没有懈怠的资格，除非你就是想混口饭吃。
　 
　现代企业的核心竞争力，学术界众说纷纭，但现在好像都默认了一个道理：善于学习的企业和组织才是最有竞争力的。所以时下企业十分热衷于建立学

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