做最成功的白领——第一章 职场生存：不要仅仅为了生存而工作
时间:2008年03月02日 作者:冯启 点击:
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le/List_3.html" target="_blank">人力资源咨询时遇到过很多类似的情形和案例，很多人也去尝试了，但到了另外一个企业境遇又大抵相似，于是这些人开始困惑和消沉。 前不久，北京市门头沟区面向社会招聘的首批村助理近日正式上岗。“７２名高学历竞聘３个村助理职位，可见竞争的激烈。而且这次招聘“农村白领”，主要由村里提供职位，不解决户口，与此前鼓励大学生下村任“村官”有很大不同。一位应聘者说，解决户口不是最重要的，他们看中的是能有机会在农村体现自己的价值。从哪方面看我们都认为这是积极的信号，之所以引起关注就是因为他冲击了社会很多人的旧有落后观念。这很值得我们在踏入职场之初的年轻人定位自己职业规划时借鉴和引起思考和共鸣。 为什么会这样呢，其实就象门头沟招聘的案例中我们得到的启示一样，任何事情我们不能只看眼前，应该有个长远具体细致的规划。同时基本的职业功底，磨练更是必不可少的一个入门课，企业安排这些内容都有他自身的意义和目的。比如一个文员和内勤，如果你很适合做这分工作就应该扎扎实实的把本职工作做好，然后在这个纵向的基础上逐渐找到自己的方向和升级的点。同时在做好基本工作的时候，你应该总结业务的流程和要求，客户的分布，行业的规律，逐渐提升自己对公司这个行业的认识高度，增加行业经验，这样机遇来临时你才会把握住，从而走出打杂的基层生涯。 几乎所有的企业高管都认为：眼高手低者不能重用，可见这不是个案现象了。现实中眼高手低的人常有，这种人老想着干大事，小事不屑于做，即使做了，感情上老大不情愿，心理上也觉得不舒服受委屈，当然有这样心态的人小事肯定是干不好，连小事都干不好的人，怎么能干大事呢？所以，对这种人企业一般不会委以重任，即使委以重任，十有八九也做不好。想扫天下的人必须有扫天下的能力和心态，同时也是通过持续性地扫一室而积累和培养出来的。 “一屋不扫，可以扫天下”说的正是这个道理。 童第周先生是世界著名的生物胚胎实验学家，怀着一腔的爱国热情，于解放初期碾转回到祖国，投入到建设祖国的伟大事业当中，然而文革期间遭受到冲击，被劳动改造，不准搞研究，让他打扫中科院的厕所。周总理一直惦记着这些老科学家，一天来到中科院看望童第周等，童第周正在打扫卫生，周总理发现童第周负责打扫的两个厕所卫生是最干净的，当即召开现场会议，周总理感慨地说：“童第周连搞厕所卫生都是世界一流的！”赞誉之情溢于言表。在那种动乱无奈的年代，童第周尽管不能实现自己科学报效祖国的理想，但在扫厕所的事情上，仍以科学的精神一丝不苟地扫好。 而现实生活中眼高手低的人确实不少，不屑于扫一室，天天梦想着干大事，干轰轰烈烈的惊天动地的事情，尤其新参加工作的人经常对事务性、琐屑的工作不屑一顾，认为自己是学什么专业的，这些具体的工作自己干是大材小用，委屈自己，浪费时间，结果真正给他重要事情干的时候，又没有实力干好了。 在宾夕法尼亚的山村里，曾有一位出生卑微的马夫，叫查理•斯瓦布先生。他后来成为美国一位著名的企业家。斯瓦布先生成功秘诀：他每提升到一个新职位时，从不把薪水和位置放在心上，他注意的是与旧职业相比较，新职位是否有更大的前途，尤其是否对能力提高有帮助，所以在哪个职位上他都兢兢业业，工作十分专注。 斯瓦布先生小时候的生活非常贫苦，只受过短期的学校教育，从15岁开始在山村里赶马车。17岁时谋得另外一个工作，每周只有25美分的报酬。可是他仍在留心找机会，不久又一个机会，一个工程师来招工，去建筑卡耐基钢铁公司的一个工厂，日薪一美元。在钢铁厂中做工时，他曾自言自语地说：“总有一天，我一定要做到本厂的经理，我一定要做出一番成绩来，让老板主动来提拔我。我不去计较薪水，只管拼命工作，我要使我的工作能力和工作成效，远远超出
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