做最成功的白领——第一章 职场生存：不要仅仅为了生存而工作

的事情。还有张海迪、李政道……逆境中成材的名人不胜枚举。
　 
　清初，大清子弟仅十二万人对抗明朝的300多万各种武装，可谓逆境，但是，他们却成功击败了明朝军队，还包括曾经代表人民意志的李自成，实际上，大清就是在逆境中成长的，可以用《易经》的话“天行健，君子以自强不息”来形容，而大清一旦得到天下，立即进入顺境，自鸣不凡起来，失去原来的谦虚与自强精神，八旗子弟竟在安逸的生活学会了做寄生虫，丧失了大清子弟的本色，最后灭亡，给我国留下了一百多年的屈辱史。
　 
　人在职场如同社会变迁日新月异一样，常常会面临很多挫折和逆境，至于如何面对，就看我们的抗逆情商和心态如何了。很多人能在逆境中奋发图强，一举成就大业，更多的人哀怨低迷而一蹶不振。
　 
　王旦大学毕业后进入一家管理还算规范的乡镇企业做企业管理工作，企业规模很大，年产值达10多亿元。可是上班不久，王旦就感觉十分窒息，工作也十分压抑。工作不按时完成、达不到领导意图轻则遭到训斥，重则挨上司臭骂。而且领导分配任务根本不和你商量，都是强制的，时间要求都很急迫，导致王旦整体忙忙碌碌的也常常无法让领导满意，就象以根迸紧的神经总要崩断一样，王旦有点受不了了，时间长了，王旦竟然产生了消极悲观的情绪，甚至有时觉得人活着没劲的无聊想法，这样工作更糟糕了，遭到的严厉斥责更多了，无奈之下王旦只好上交辞职报告。
　 
　初入职场王旦的痛苦是很普遍的，很多工作多年遇到这样环境有的也承受不了。这和一个人的情商和心志有着直接的因果关系。现代社会人们都已经知道了情商在人的工作中的重要性了，没有了良好的情商，你的智商很可能都没有发挥的余地和平台。抗逆能力是人的职场立足之本，也是优质情商的必备的基本素质之一。在职场的道路上，从来没有平坦的大道可走。在困难与压力面前，有的人选择逃避，有的人选择应战。你的前途取决于面对困难与压力时你所做的选择。
　 
　同样面临逆境，有的人跨了过去，功成名就；有的人乃至有些高智商人才，却陷了进去，被淘汰出局。究其原因，就在于他们缺少应对逆境、解决现实难题的能力。换言之，他们的逆境商数AQ比较低。
　
逆商AQ（Adversity Quotient），是指人们面对逆境时的反应方式，也就是将不利局面转化为有利条件的能力。如果逆境无法避免，危局不可挽回，那么面对现实就是惟一正确的选择。初陷逆境，人的脑海里会出现一连串的恼怒，也会产生惊慌，这都是正常的情绪反应。但是，AQ低的人容易陷人其中不能自拔，反复抱怨，愤愤不平，却忘记了去寻求解决办法。而AQ高的人稍事之后则会冷静下来，审时度势，理智分析和判断，从逆境中走出。这就是应对逆境的能力。逆商之所以为人推崇，是因为它体现了一种积极的价值取向。
　
逆境（AQ）跟情商（IQ）一样，并非先天带来，任何人都可以通过学习提高自己的AQ 。按照AQ的发明人保罗·斯托茨博士的观点，应对逆境的能力可分解为四个关系因素：控制、归属、延伸和忍耐。控制就是认清自己改变局面的能力；归属是指承担后果的能力；延伸是对问题严重程度及对工作、生活影响的评估；忍耐是指意识到问题可能会长久存在，需要坚持一段时间。培养逆商，主要应当在这几个方面提高应对逆境的能力。
　 
　人在职场，一定要对自己充满自信，积极面对新环境和新事务，要有别人能适应我一定行的强烈愿望和信心。遇到挫折，要从乐观正面的角度看问题。悲观的人看到人生早晚一死感觉没劲，乐观的人看到了热火朝天的美好生活，积极的人发明了潜水艇，悲观的人发明的救生艇。在企业中我们应该从残酷紧凑的工作中看到企业规范、高效的一面，看到企业高效运作下未来的发展前景，应该庆幸没有去一个机构臃肿、办事拖踏的国营企业，有了这样的积极想法，就会引导我们积极面对企业的规章制度和工作流程，也就能快速适应企业的文化。
　 
　除此之

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