做最成功的白领——第三章：职道潜规：谙熟职场生存的哲学

　 
　当然，作为下属，小赵完全有理由要求自己的上司心胸更宽阔一些，但是，现实毕竟是现实；当你改变不了现实的时候，你只有先适应现实。在王之的心胸无法变得更宽阔的情况下，小赵只有让自己的言行更谨慎，至少对自己的上司和同事少说“不知道”。作为职场新人，你情况不是很了解，经验不是很足，面对上司和老同事的提问，你回答不出来，这是很正常的，没有什么可以觉得羞耻，但是，正因为你情况不熟，经验不足，所以，你要表明你积极和主动的态度：“是吗，我一会上网看一下！”或者“我一会买份球报”。
　 
　在当时的情况下，王之可能是无意之间问问小赵，有很多观点想要表达和交流，可见他是对小赵是充满了信任，充满了期待的；他也知道并不是所有的人跟自己一样是足球迷，都能回答出这个问题，但他要的是要的是一种共鸣，让别人与自己“臭味相投”，因此，在那种情况下，小赵看没看那个球赛并不重要，重要的是表明自己的态度；如果小赵当时这么回答：“昨晚有事情没看，讲讲怎么个精彩法？”那王之又会是一种什么感想呢？也许他发问的初衷和愿望都会的到满足，不管是滔滔不绝还是胡乱点评，都会是一个很不错的结果，也会让上司一天一个好心情，何乐而不为呢？我们也设想如果王之是个围棋迷，也许他们会成为无话不谈的好朋友。但现实往往很难那么凑巧，所以我们该因势利导，去学会适应和改变自己。
　 
　其实，除开极个别人是有意刁难，一般情况下别人问你的问题是对你的信任，因此，作为职场新人，你要把这种提问当作一种机会，能回答的就回答，回答不了的就去查资料或者去请教其他的人，或者给予对方一个表达观点和评论的一个机会。这样你会慢慢培养了一种和上司一样的爱好，最好自己也有意识的去培养和呵护这种爱好，任何爱好都是去尝试之后才有感觉的，就象美味一样，不品尝是没有强烈的求食愿望的。
　 
　培养和上司一样的爱好，你会给上司带来更多的好心情，会让你和上司有更多的共同语言和交流的机会，也会使得你对上司的赞美更加贴切和有的放矢，不信你试试，也许会受益匪浅的。如果机遇到来，也许会像那个研究庄子的台湾人获得上亿元的生意机遇，同时我们也告诫职场的人士，爱好广泛的人在职场中往往朋友多、人脉广、容易获得支持和帮助，反之亦然。

系列专题：
做最成功的白领


　 
　 
　远离职场的雷区：不能违法
　 
　这几年很多民企和外企高层动荡除了业绩原因外，据某猎头公司的高级顾问称，职业操守也是一项重要原因之一。很多人无法正确面对手中的权力和资源，短时间尚能固守品行，时间长了或者成为功勋卓著的企业元老，就慢慢被社会的风气腐蚀了，慢慢的也就走向了囹圄之途。
　 
　前不久中国一家大型购物中心的采购经理于某被警方逮捕了，原因大家可能都能想得到：贪污受贿。他本人的痛哭流涕已经没有意义了，我们都会明白等待他的是多年的铁窗生涯。近年来诸多大型企业的高管相继落马陷入囹圄，都说明了职业操守不是个案，而是职场中常常遇到的问题。
　 
　因为这个社会中总有那么一群人，喜欢盯着那些手中握有重权和资源的管理者，挖空心思的想拉其下水共享其资源和权力，变成自己的私利。初始一些管理者还能把眼光放的远一些，以大局为重深知不义之财不能伸手，伸手必备捉的道理，除了享受一下马屁贿赂的飘飘然之外，其他的倒也不多想。但长时间耳濡目染，心态也会随之变化。先是碍不过朋友和下属的面子，去喝酒、玩KTV，后来是去夜总会潇洒。逐渐的开始为“无利不讨好”的行贿者大开方便之门，收到回报后又变本加厉做钱权交易，灵魂被涂黑之后就再也看不到洁白的美好了，只是看到了比他还贪婪

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