做最成功的白领——第三章：职道潜规：谙熟职场生存的哲学
时间:2008年03月02日 作者:冯启 点击:
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nsidelink" href="http://www.em-cn.com/Article/Special/zhongduan/Index.html" target="_blank">终端第一人”了，他的很多旧部也因此获得了更多的机会，很多区域经理拿的薪水在快速消费品行业已经是天文数字了。在行业竞争对手之间的跳槽及日益流行的“集体移植”往往令职业人遐想联翩，一个领导带着下属集体跳槽与企业之间的恩怨我们不去评说，单单就是这种互相信任和忠诚就够让人感动的了。 如陆强华从创维拉走100名销售经理空降高路华，阎爱杰，方正周险峰及30余名高管整体“移植”海信数码科技等，这些案例都会令想跳槽的人产生内心深处的波动和骚乱。职场也需要贵人，叫伯乐也可以。他可能是你事业中的一盏明灯，直接照亮你的职业前途，甚至改变你的一生。话又说回来，如果职场遇到恶人－不好的上司却是一条拦路狗，也会让你职途坎坷多蹇的，业绩好的时候，他会把所有的功劳都算在自己的头上，业绩差的时候，他会把所有的责任都推给手下。他不能教你任何东西，他也得不到提拔，并且，他得不到提拔的同时，意味着你的前途也是渺茫的，至少在这个公司里。 但幸好的是恶人不是总有，而好人常在的，所以职场拼搏，遇到知音和伯乐，一定要以诚相待，抓住机遇，把握好自己。
培养和上司一样的爱好
在电视上，我注意到了这样一个现象，历史上的皇上大凡有什么爱好，总是会有很多大臣也趋之若鹜，往往演绎了一段段的文化热潮。特别是那些阿谀奉承的奸臣更是将这一本领演绎到了淋漓尽致的地步，其本人的仕途也如日中天，正直之士纷纷落马。我们不能盲目的提倡一味的跟随和模仿，而淡化了专业本能和自我，但对于上司的爱好，我们还是希望职场中人有些了解，甚至培样一点爱好，权当是为了工作便利而需要熟悉的资料吧。
2006年是世界杯年，这话不假。小赵刚参加工作不久，对工作充满了热情；他是个快乐的小伙子，平素里喜欢读书和下围棋。而小赵的顶头上司王之则是个超级的足球迷。一天早晨上班时刚刚到办公室，王之突然问小赵：“昨晚德国和阿根廷的点球，真是太精彩了！” 但昨晚小赵没有看自己不喜欢的足球，而是在网上下了半夜的围棋，于是小赵抱歉地摇了摇头：“不好意思，我没看”，这让上司王之好不失望。
事情就这么过去了，但小赵慢慢地发现王之对自己的态度逐渐的有了变化，不仅不再像以前那样愿意和自己聊天，对自己工作给予指点也缺少热情看似流于形式，有时在走廊上见了面，自己跟他打招呼，他也表情平淡，甚至形同陌路。一开始，小赵不明白自己到底在什么地方得罪了王之；想来想去，才知道了是自己和上司没有共同的足球语言造成的。
小赵心里一直想不通，不就是个破足球吗，闹哄哄的一帮人抢一个球，有时忙乎一个小时也没有球进，有什么好看的？而且这和工作不沾边啊，他也太心胸狭窄了吧。于是觉得自己和这样的上司共事是种悲哀，工作也日渐没有了激情，因此决定找机会跳槽。
王之真的是个“小心眼”吗？也许是的，但是，作为一般的上司，听了小赵的“没看过”那三个字，心里也肯定不是滋味，因为它就是在暗示“我对此事不感兴趣”！面对下属这样一种态度，王之慢慢疏远小赵觉得和他没有共同语言是很正常的。
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