年终跳槽荐用职场罗盘
时间:2008年01月25日 作者:马文胜 点击:
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，开始一个月却连一桶油都未卖出去，但是他没有气馁，酷暑奔走在京城的大小饭店，直到第33次，他才推销出了第一桶油。下来，他总结推销中的经验和教训，认真钻研营销技巧，一年内从营销员到组长，到主任，到经理，最后升为公司的营销总监，他拿到了从来不敢想象的高收入，开创了辉煌的事业，一时成为稀缺的顶尖人才。这时，他总结了自己的职业历程，感触颇深，著成了《北大毕业等于零》和《王文良成功营销全书》，被邀请到北大、清华等大学巡回演讲，引起了强烈的反响。 王文良职业生涯的成功变换说明，适合自己的职业才是最好的。一个人的职业取向除了个人价值观以外，还起决于一个人的气质类型和性格特点（合称个性类型），霍莱德曾把人分为以科研人员为代表的调查型，以经理人为代表的企业型，以艺术家为代表的艺术型，还有现实、社会、常规共六种个性类型，个性类型可以通过专业量表测出，每一类型都对应出了比较适宜的职业。了解自己的气质和性格特点，参考它就能做出比较合适的职业选择。 从上面两个事例来看，决定人职业定位的因素主要有两个，即个人价值观和个性类型，两个因素合起来就组成一个职业定位坐标系，价值观是X轴，个性类型是Y轴，两者的值确定了你职业的坐标点，如果再加上时间（职位的变迁），就是Z轴，那就可以明确地划出一个人职业生涯的轨迹，这个价值观·个性类型坐标系就是你职业定位的罗盘。 通俗一点说，个人价值观体现在职业上，就是这一生你内心深处最想干什么；个性类型体现在职业上，就是你的天赋最适合干什么。两个因数同时最大化，你的人生会得到最好的发挥，如果不能如愿，退而求其次，至少选择你最善长（个性类型）的方向前进，因为这是你职业生涯发展的源泉。但是千万不要选择只是一时喜欢，但自己并不擅长的职业，因为没有人愿意你不能创造价值，只为你的热情买单。 生活中，不少人整天从事着自己并不喜欢的工作，没有激情地生存：或者是没有发挥自身价值的空间，或者自身能力已远远超出了工作岗位的要求，或者是没有勇气放弃既有的安逸和舒适。如果你在某些方面的能力和你对某项工作的热爱都达到了最大化，那你就勇敢而果断地“跳”起来吧，不要再怨天尤人，浪费生命，错失生命的精彩。 当然，有时当上面两个因素都达到最大化时，劳动和付出却也不一定得到丰厚的回报。比如马克思一生著述，饥寒交迫，他的伟大思想和劳动在当时并不被承认；梵高的不朽画作，只是在他死后才被奉为经典；不少探险勇士倾家荡产、毕生探索，只有当裹尸荒漠才能引起时代的哀悼……这些人都是时代的先驱，有着他们历史的特殊性，我们不能和他们相提并论。 时代给每个人都提供了施展的平台，每个岗位都可以实现人生的价值，总有一条道路是适合你自己的。 新的一年已经开始，当你刚走出校门不知道自己究竟能干什么时，当你不知道自己适合从事什么职业时，当你为几多职业方向选择迷茫时，当你几欲跳槽，犹豫不决时，想想这个职场定位罗盘，相信你会明白你的选
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