年终跳槽荐用职场罗盘
时间:2008年01月25日 作者:马文胜 点击:
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年终来临，对于广大职场一族，又到了等发年终奖，考虑是否跳槽的时候了。你为谁而工作？你的工作快乐吗？你的工作有激情吗？你的工作有挑战性和成就感吗？你是否想调整一下自己的工作环境、岗位和工作方式？也许下面的文字能帮你理清一下思路。年终跳槽，请用职场罗盘为你定位。 美国《幸福》杂志曾做过一次有趣的调查，题目是：如果给你一次重活的机会，你会做怎样的选择？调查的结果是：男人说，有一次重活的机会，选择做女人，做女人没有太多的压力，只要长的靓，抛个媚眼就会引来大款们献殷勤，于是便可穿金戴银，尽享富贵。女人说，如果再有一次机会，我会选择做男人，男人有更多的自由，没人会计较他不会做家务，他可以有事业，有权力，大男子主义，可以成为成功的人士，尽显风光。 接下来，穷人们想成为富翁，不再受生活的窘迫和别人的嘲讽；富人们想成为一个过着田园生活的平民，他们厌倦了巨大的工作压力和无穷的应酬；平民们由于饱受了没有社会地位的自卑，不想再做平民，想成为有权有势的政府官员。还有，军人想去开公司当老板，教师想当外交官，医生想当总统，甚至有人想变成一条狗，变成一株植物，一块石头…… 但是几乎没有人愿意继续成为现在的自己。 非常奇怪，人们不知道自己是谁，却都努力想成为别人。也就是人们不能正确认识自己，人们生活在这个世界上，并不知道自己的生活目标，忽视了自己的价值观，而是以别人的价值观作为自己的价值观，大多人都想采用别人的活法，活在别人的模式里。 希腊哲学家认为人类的最高智慧，就是认识自己。功利观太强，人云亦云，随波逐流，就摆脱不了萧伯纳所说的循环论式的痛苦，最终是让阴霾遮住了心灵的阳光，导致了对人生的茫然和厌倦。 在人的生命里，到底最值得追寻的是什么？努力找到心灵最深处那个核心价值观，才能为怎样活着找到依据。 上海一位硕士毕业生，前几天不远千里找到我，说我一定能帮助他解除困惑：他在校期间各项成绩和表现都很优秀，目前马上面临就业。他出生于一个干部家庭，父母希望他能成为一名公务员，老师认为他更应该留校成为一名优秀的高校教师，而同学、朋友说他能进入外企管理层工作很有发展潜力。面对三种选择，他一时乱了阵脚。他问我的看法，我为他列出了人生八项重要的价值因素：即工作自主性、升迁机会、团队轻松快乐、自我价值实现（成就感）、工作创造性、家庭温暖感、经济收入、身份地位，让他选择3个他认为最重要的因素，他选了自我价值的实现（成就感），家庭的温暖感和身份地位；接着我又让他在3项中选出最重要的一项，他想了半天，说这太难取舍了，我说必须选一项，最后他咬了牙，划掉了两项，只剩下了自我能力的实现（成就感）。我又问他对三种职业的看法，他说：公务员工作稳定，有社会地位，待遇好，但人际事务复杂，不好应付；高校教师的工作受人尊敬，工作专业化，人文环境好，休假多，但工作程式化；外企工作有挑战性，能充分发挥自身能力，提升自我，实现自身价值，经济收入好，但工作不稳定，压力大。 我说现在你应该明白你的选择了，他笑了笑说，适合我的是最好的。其实我帮他做了一次职业生涯规划，帮助他澄清了内心的核心价值观，帮他认识了自己。 北大才子王文良的故事大家都知道。他曾断言：北大毕业等于零。王文良从北大毕业，最初被分配到北京市政府工作，成为一名公务员，实现了无数人梦寐以求的愿望。他积极表现，发挥自己口才好、文笔好的特长，通过演讲赛和给领导上书畅谈自己在工作上的设想和建议，想着早日得到提升，但是事与愿违，三年时间里这条路他并没有走通，他一时陷入了痛苦和迷茫之中。他意识到自己的职业生涯方向有偏差，最后他毅然辞职，从一名首都公务员成为一个无业人员。在无奈之际，他开始推销食用油
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