荣安：肩起社会责任的重担

    为什么荣安要以感恩文化为行动指南？在他们的回答中提到了六大原因：其一，感恩时代，因为荣安是时代造就的；其二，感恩客户,因为客户是企业存在的全部理由；其三,感恩合作企业，因为荣安向前的每一步都离不开合作企业的协同；其四，与员工相互感恩，因为企业和员工是一种共生共荣的关系；其五，员工之间相互感恩，因为个人的成功缘于整体的配合；其六，感恩家人，荣安员工能专注于事业，皆因有了温馨祥和的精神港湾。

    劳动部门介绍说，荣安集团是宁波最早建立社会保障和福利机制的民营企业之一，最早办理社会劳动保障的民营企业之一。他们每年春秋两季组织员工集体出游；每天为员工提供一份鲜奶；每逢员工生日，总经理亲送鲜花和蛋糕……作为对这种温情的回报，员工总是以饱满的热情投入到自己的工作中，员工队伍也异常稳定，十年以上的老员工比比皆是。

    在短短12年间从一个名不见经传的村级企业发展成初具规模的现代企业集团。感恩心态应该是其最大的秘诀，因为感恩心态能保持良好劳资关系的润滑剂，有利于形成强大的凝聚力和竞争力。

    也正因为感恩，荣安集团涉足房地产业时，没有像一些房地产巨头那样急着到处圈地、屯地，追逐利益最快最大化，而是率先做小户型安居工程，研究未来城市对住宅产品的需求特性，形成了富有个性的建筑语言，助力和谐生活的建设。

    也正因为感恩，多年以来，荣安在救助失学儿童，捐助希望小学，援助灾区，支援西部建设，为社区贫困家庭助医助困等方面一直默默奉献。例如2004年12月26日，当东南亚海啸袭来时，第一个向宁波市红十字会捐出了二十万元善款的正是荣安集团。

    也正因为感恩，2002年，为了响应国家“科教兴国”战略，荣安在房地产形势极其火爆的情况下以放弃丰厚的投资回报为代价，毅然抽资八千多万元接手面临解体的普通中学，解决了五百多名学子的就学问题。如今，这项公益计划不仅使学校摆脱了困境，还使教学规模比原来扩大了10倍以上，成为浙东名列前茅的民办中学。

    从今天回顾荣安的这些动作，让人不难理解荣安何以走上今天这样一条卓尔不凡的道路。

    因为成就，荣安人学会感恩；因为感恩，荣安人就必然会拥有更大的成就。

    在走向“百年荣安”的历史长河中，以感恩为奠基石的荣安，让我们有理由相信：荣安，必定会走得坦荡而辉煌。

    (冯洪江，新闻营销专家、财经作家、中国品牌研究院研究员。长期从事营销策划、新闻公关传播和企业文化建设与宣传。现任30余家国内主流财经类平媒及专业营销管理网站的特聘专家、特约撰稿人及专栏作家，多家知名企业品牌顾问。zhejiangnews@126.com)

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