资源新论
时间:2007年12月14日 作者:石器 点击:
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户，很关心联盟，很关心社会。结果，他们必将受到同事的拥护、客户的爱戴、联盟的信任和社会的尊敬。由这样一批员工构成的企业将力大无比。 人品好的人精神充沛。他们很少为自己的权力和名利而发愁，而沮丧，而担忧，而思虑，因此保持了充沛的精力。人人只有精力充沛才能干好事业，这是不言而喻的。 人品好的人头脑清醒。他们看问题很冷静、很客观、很公正，而冷静、客观、公正是科学判断的必要前提。大家都能冷静、客观、公正地看问题，企业的很多问题都容易解决。 企业领导抓这种资源，抓那种资源，全都是为了企业发展。为了加快企业发展，努力开发企业内部的人品资源吧。开发这种资源，投入最小而产出最大，对企业、对国家、对社会、对自己都有好处。 五、无限资源在事中 资源有两类：一类是物，一类是事。土地、矿产、原料、材料、能源、劳动力等等都是物资源。展览、报告、交流、联谊、培训、咨询等等都是事资源。难道事也是资源吗！是的。许多重要信息是从事中听到的，许多重要知识是从事中学到的，许多重要朋友是从事中交到的，许多重要办法是从事中找到的，许多重要物资是从事中得到的。怎能说事不是资源呢？ 只把物看作资源，不把事看作资源，这是一种偏见。资源指的是财富来源。试想一下，要是没有展览、报告、交流、联谊、培训、咨询等等的事，生产过程能够顺利地进行吗？财富能够顺利地产生吗？物中生事，事中生物。两者互相依存，缺一不可。只承认物资源，不承认事资源，这是说不通的。 既然存在事资源，我们要开发它、利用它、珍惜它，爱护它。物有物道，事有事理。为了开发利用事资源，我们就要加强对各种事的研究。不少企业之所以步入困境，不一定是由于不会经营物，而往往是由于不会经营事。就拿庆典活动来说吧！别以为哪一个企业都能搞好庆典活动，花同样多的钱，效果可大不一样。 展望未来，人类能够支配的物资源越来越少了，而能够支配的事
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