智流提示 - 记录工作中的点点滴滴!!!

“啃老族”责任在谁?

时间:2007年12月07日  作者:丽夫职业顾问  点击:   加入收藏   有效营销
他机会,觉得社会不赏识他,机遇没有降临到他们头上,所以不肯做平凡之事,而又没有做大事的能力。
  
 社会教育环境因素:
  
 社会的发展,工业自动化和信息化的发展导致人力需求的缩减,而国家在教育上的投入和普及,导致学历层次的提高。所以高素质人才的增加和人才需求的精简本来就是一个矛盾,就业问题必然是越来越严峻的。
  
 就业形势日趋严峻,但我国教育中的思路却没有跟上形势的变化。在我国改革开放初期,由于高考刚刚恢复,社会发展又百废待兴,需要大量的知识青年,于是大学生成了天之骄子。只要一毕业,不管是什么学校,不管有无真才实学,都被一个个单位抢着聘去,委以重任。于是在人们眼里,上大学就等于谋取了拿高薪的好工作。尽管目前社会发生了变化,但人们仍然以这样的眼光看待大学生。我们的教育也存在问题,一个学生从小学到中学,几乎都被灌输这样的思想,考取大学才证明你是有用之才,而一个有用之才毕业后怎么能去当洗盘子擦台子的服务员呢?由于这样的思想灌输,很多学生对读大学的期望值非常高,他们把知识改变命运等同于读大学改变命运,以致毕业后一旦找不到理想的工作,就会发出“知识难以改变命运”的感慨。
  
 丽夫职业顾问专家认为,其实“啃老族”是社会的弱者,他们很困惑,有过高的目标但不能实现自己的价值。他们不能独立,很空虚,缺乏自信。随着啃老时间的增长,他们会逐渐退出社会舞台,他们的职业技能会衰退,人格的发展会停滞,严重的话会导致很多心理问题。“啃老族”不光给他们的父母一代造成了负担,也成为了社会的寄生虫。
  
 当然,“啃老族”问题的解决,还是需要他们本人、周围的家人和朋友,以及社会的帮助,帮他们端正就业态度,培养就业技能,树立责任心和自信心,让他们主动承担起社会和家庭的责任。

  
 上海丽夫企业管理咨询有限公司总部在上海陆家嘴金融贸易区,是中国本土最权威、最专业的职业顾问机构。由丽夫职业顾问、丽夫生活教练和企业人力资源管理咨询三部分组成,秉承国外最新职业生涯规划和生活教练理念,致力于全世界的华人和企业提供最精细的服务。 咨询热线:02158311891 58311892网址: http://www.leafu.com  Msnleafush@hotmail.com

[   上一页 1 2  下一页   ]

注意:本网所刊登的文章,均仅代表作者个人观点,并不代表本网立场。


站长黑板报