警惕“职场光环效应”的潜在杀伤力
时间:2007年12月07日 作者:马文瑞 点击:
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醒一点：走红是有时间周期的！就像娱乐圈，一批又一批的艺人和流行歌曲在刷新娱乐的流行趋势，但是却很少会有人或歌曲得以永恒的沉淀，多数是如流沙般被水冲来，又要不了多久就被冲走。只有那些经得起时间考验的经典歌曲和艺人，才会被人们牢记。企业亦如此！
一个能够始终光环不减的企业老总，职场经理人，其并不单是靠一时的包装就能够长盛不衰，而是需要你能够创造出长盛不衰的社会价值，让企业永恒地发展下去的同时，你才能够永远地“红”下去！不然，一旦企业遭遇市场风浪的重创，那么你离光环消失的距离就不远了。倘若，依然要抱着光环的余光不放手，那么心灵遭遇的打击是致命的，要么会误入歧途，走向极端；要么就会逐渐消沉，走向没落。
遭遇职场打击的人，往往会显得很绝望，因为，随着年龄的增长，可能属于你自己的时间已经越来越少，那么东山再起的可能性也就变得越来越小。在绝望念头时刻缠绕心间的时候，职场光环效应的负面效应就会散发出潜在的杀伤力。不但可以让人钻入牛角尖憋死，而且可以让人抑郁低靡下去，丧失斗志和精力。
假若，你没有足够的把握能够在一生中把企业做的稳定长久，坚如磐石。那么，又不想在光环散尽时，意志消沉，胡思乱想，最好的办法就是在拥有光环的时候，能够时刻提醒自己：端正对光环效应的理解和认识，调整好自己的心态，即使有光环存在，也应与其保持适当距离。被包围的感觉是很爽，但是更要考虑到没有被包围时，自己该如何做？能够在迷乱中，不迷失自己，那么，才不会被“职场光环效应”的潜在杀伤力伤害。
作者：马文瑞，联系方式：13258153365，Email：mwr310@126.com
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