又一个阿森纳，但统帅不是温格
时间:2007年09月18日 作者:成功营销 陈谷 周蕊 点击:
加入收藏 有效营销
O更是如此。需要知道你所处的环境，知道如何让公司成长，以及培养人才，同时将这些很好地组织起来。 《V-MARKETING成功营销》：您是在北京的工作时间多，还是在上海的工作时间多？ Dick：基本上各占一半。可能阶段性地会花更多的时间在北京。无论是北京还是上海，我们都有非常好的人才在管理和工作，从我的角度来看，我不想对他们的工作进行控制，我要给他们自由发挥的空间。 《V-MARKETING成功营销》：给我印象最深的是您把广告圈那么多的能人都挖来了。您是如何做到的？ Dick：我们最根本的资产就是人才。如果我要赢得冠军杯，那我就需要最好的球员。对我来讲，在人才的引进和培养方面，我得到了最大的满足。如果团队取得了好的成绩，为客户提供了非常好的传播方案，这能够给全体员工带来非常强烈的满足感和成就感。所以我认为你需要让员工认识到这一点。我以前的一位同事，他在美国的盛世长城公司工作。当他来上海的时候，我邀请他加入我们公司，帮助上海成为我们为国际客户服务的亚太地区枢纽，比如强生公司的两个品牌。我告诉他，你非常胜任这个角色，我希望你能够加入我们公司，他就来了。我认为在邀请人才加入公司时，需要清楚告诉对方公司的远景。我们在邀请广告圈里著名的天才狄运昌先生加入公司时，花了很长的时间进行沟通。但这一切努力，都有非常巨大的回报。最后我想说：要想得到足球冠军的奖杯，必须有十一个最优秀的球员。有了优秀球员，并不能保证一定得到奖杯，但没有优秀球员，就一定得不到奖杯，这是个必要但不充分的条件。 关于DDB国际和国安DDB DDB国际传播公司1992年进入中国。2006年中，DDB跟中信国安公司合作，后者是中国顶尖的传播公司之一(隶属于中国中信集团）成立了国安DDB公司，成为中国五大广告公司之一。国安DDB由鄢钢担任主席，Dick van Motman先生担任首席执行官，并在北京，上海和广州都设有分公司。国安DDB同时为国际和国内业绩优良的客户服务，其服务的客户名单不断增加，提供的服务从传统的广告设计到网络互动(Tribal DDB)，促销方案和品牌活动（Rapp Collins）。
-
注意：本网所刊登的文章，均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。