换位思考：新人快速成长的关键

　　换位，持续进步的阶梯

　　工作不是人生，但绝大多数的人生却需要不停的工作。培训的目的就是让自己进步，当上了将军的士兵如果就此止步，我们也不能称其为好士兵。职位和高工资只是暂时的，唯有进步才能给我们带来真正的成就感与满足感，唯有进步才能让我们保持战斗的激情与自信。

　　进步是我们的职场朋友，特别是我们营销、广告界这些站在市场前沿的朋友所共同关心的问题。现代都市常见的年末综合症，其根源就是年末的来临让我们更直接的面对了“进步”的压力。一到年末，各大媒体，各大企业都会进行总结，这样的总结在我们的心中也同样进行着：

　　我比去年进步了吗，我明年又该怎么办？

　　女朋友都逼着要结婚了，这样混下去不是个办法啊！

　　公司要给我加工资，我到底该不该跳槽？

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　　“进步”是一种压力，对于渴望不断提升的人，它更是一种永远不可能消除、永远需要积极面对的压力。然而，如何进步，如何在自己部门或公司这个狭小的圈子里获得不断的突破，不断的迈上更高层次的圈子？唯有换位，永远站在比自己更高的层次去思考，在你被管理的时候，观察对方如何管理自己？在你管理别人的时候，思考如何让他们得到提升，而乐于接受你的管理。

　　当然，我这里所说的换位、站在比你更高的层次去思考，不是让你死盯上司的职位不放，想方设法去夺权。而是带者一种欣赏的眼光，怀着一种理解与学习的心态去观察、分析与总结。

　　只有不断的换位，才能消除人类固有的惰性和安逸心理。你在变，你的圈子一样在变，换位永远不会让你永远失去学习的榜样和努力的方向，让你永远找不到松懈的借口，永远地保持战斗的激情。　　

　　结语

　　在战争中学习战争，靠得是自己对战争经验的总结！在工作中做好自己的培训，同样依靠的是自己。换位，尝试着站在别人的角度思考问题，会让你学习得更多，进步得更快。但是，有一点必须注意，在换位的时候，千万不要迷失你自己，因为，只有你才是自己真正有效的培训师。

　　　作者：彭旭知，MSN:daxupen@hotmail.com，电子邮件：goodbrand@163.com

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