营销人怎样营销自己之一：面试
面试官问这个问题的目的不是真的想听你谈对该职位的看法或认识，而是想听你说如何做好这个岗位的工作，也就是说你要说服企业“为什么”聘用你。明白了考官的用意，那答案就好说了。所以，在面试前，要认真对照企业在招聘说明中的“岗位职责”和“任职要求”进行研究，对照自己的条件，得出自己“胜任”的理由，并规划好自己将如何开展工作，才能履行“岗位职责”。当然，如果在表达“我能做好这份工作”同时也能谦虚地表示还要不断加强学习，以期更好地履行“岗位职责”就更好了。
第二个问题是：“请问你有什么兴趣爱好？”
面试官为什么要问这个问题呢？一是因为营销工作是一个需要承受较大压力的工作，那么有一个或几个良好的业余兴趣和爱好自然会成为解压的好方式；二是业余兴趣爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，可以从你业余兴趣爱好来了解你是一个怎样的人。那么，我们营销人应该如何来回答这个问题呢？一般来说，很多人都会说一些诸如爱好上网、听音乐、看书之类的几乎人人都有的爱好而简单回答这个问题，实际上，这样回答不能说不对，但是这样回答却没有完全了解此问题的初衷，作为营销人的我们应该加上爱看新闻（暗示你喜欢了解时势动态）、爬山看海（暗示你健康阳光）、写文章或日记（暗示你善于总结）、参加培训（暗示你不断追求上进）等等，如果是营销管理岗位还应该加上一些喜欢组织、参加团队活动的爱好，如组织足球赛、打高尔夫（暗示你善于组建团队、融入团队、管理团队）等等。切忌说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些不良的、令人感觉不好的爱好，如喜欢喝酒、按摩等等。
第三个问题是：“请你谈谈你有那些缺点？”
因为一般来说，应聘者的“自我介绍”说的都是自己的优点，所以面试官问这个问题就有必要了。面试官问这个问题的目的一般有两个：一是看你是否诚实，因为有些应聘者为了给面试官以好的“印象”，就说自己没有缺点，这样就很不诚实，只会适得其反，因为人都是有缺点的。所以，切忌说自己没缺点。二是看你是否确实有你所应聘的岗位不能“忍受”的缺点，比如说应聘营销员的说自己不守时，怕吃苦，害怕与人交往等等，这些缺点是做营销员不能容忍的，即使企业录用你，也需要你做出改正的承诺才行。所以，不能说出严重影响所应聘的岗位的缺点，也不宜说出令人不放心、不舒服的缺点等等。（如果确实有这些缺点，即使不说出来而被录取了，自己在以后的工作中也要坚决改正）。所以，一些资深的人力资源经理认为，面试官希望得到的答案是，一定要说一些缺点，一般来说，可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
第四个问题是：“请问你为什么要离开某某公司（就是你曾经工作过的公司）？”
注意，因为营销人的流动比较频繁，问你为什么要离开某某公司，
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