营销人怎样营销自己之一：面试
2、准备良好的自我介绍内容，在开场60秒抓住面试官的心，引导面试官的思维。一般来说，自我介绍是面试时第一个必问的问题，即使你在简历中写得很详细，面试官也会问。切忌用诸如“简历里都写了，你自己看吧”之类的话来回答，因为，面试是一个双方进行全面深入对话的一个过程，自我介绍不仅是看你写得怎么样，而且还要看你如何“说”出来，这就可以考核你的语言表达能力、表达方式以及逻辑思维能力等等，所以，我们一定要准备好自我介绍的内容，而且自我介绍的时间一般在60秒左右，我在这里为什么用“秒”来做时间单位，这实际是自我介绍这一环实在太重要了，它甚至就可以决定面试官和你的对话是否会进行下去，真可谓“一寸光阴一寸金”。关于自我介绍方面的内容，有很多文章都说了很多技巧，笔者在这里只想强调如下两点：
一是要引导面试官的思维。一般来说，要准备好自我介绍的内容，就要弄清楚自己的强项，清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括毕业学校、所学专业、工作简历、各种优点、突出技能，工作业绩、兴趣爱好、未来期望等等。需要特别提醒的是，除了这些，还要把这一切和所应聘的公司和职位联系起来，比如说应聘营销员，就应该强调自己充满激情、充满活力、吃苦耐劳、善于学习、善于交际、营销实战经验等等；如果是应聘营销管理岗位，就应该充分展现自己的管理才能，如组建团队、培训团队、带领团队的能力，并有实例证明等等。 有人曾把60秒钟的自我介绍比作商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。
其实，准备好60秒钟的自我介绍，还有一个重要功能是为了接下来的更深入的对话而设计的，所以，这里就是我们常说的要引导面试官的思维，让面试官的思维随着你的介绍而一起运动，说得通俗点，就是你在自我介绍时留下一些你设计好的疑问、设计好的观点等着面试官来问。比如说如果你的培训能力非常强，你在自我介绍时就可以提出一些诸如：“我深知，一个优秀的营销管理者，必定是一个高超的培训师，所以我就从多方面下功夫提高自己的培训能力。”你只要说这么一句，而不必细说你从那些方面提高了自己的培训能力，一是因为60秒的自我介绍时间有限；二是这样说既展示你的培训能力强又为接下来面试官的提问埋下了伏笔，如果不出意外的话，面试官在接下来会问：“你刚才说一个优秀的营销管理者，必定是一个高超的培训师，所以你就从多方面下功夫提高自己的培训能力，那么请问你是从那些方面来下功夫的，你现在的培训能力如何？”这样，面试官提的问题就正中下怀，你不但可以从容应对，还可以展示你的优势。
二是要运用好身体语言。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了60％。所以，面试也不例外，要记得运用好你的身体语言。一般来说，面试中需要用到的有以下几种身体语言：
1）保持良好的精神状态，面带微笑。微笑是世界上最美的行为语言。微笑是你与面试官之间的最佳“润滑剂”，无须
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