营销员，让你欢喜让你忧

　　市场经济越是深入发展，商品竞争越是激烈，被美国未来学家托夫勒称之为“市场润滑剂”职业的营销员。便愈发“紧俏”。去人才市场看看，到劳务市场走走，再测览一下报纸上每天数不胜数的招聘广告，你就不难发现，现在企业无论什么性质，无论规模大小，需求最迫切的人便是营销员，而营销主管，营销经理，更是奇“货”可缺。优秀营销员踏破皮鞋难觅。于是“年薪10万，只求营销经理，”“高薪诚聘，底薪加奖金，年薪不低于15万”之类的“惊人”广告已经屡见不鲜。浙江一饮料生产企业甚至打出“年薪5O万元”招聘一位营销经理的广告。一时间引起巨大震动。全国数十位营销高手从四面八方前往应聘。此举惊动了中央电视台，一时间舆论哗然，人们议论纷纷一个公司的营销经理到底值几何?而营销同仁则不以为然；市场经济到了市场上，任何权威理论都得服从于市场。市场最有发言权。然而对于“5O万年薪聘一位营销经理到底值不值”的议论刚刚开了个头，江苏一家公司又传出更大的新闻：年薪100万，招聘营销经理，而且不管是国人还是老外，一视同仁。这下新闻界不再发声了，因为说不定哪家企业还会冒出个150万200万什么的。也许这就是市场，这就是市场效应。然而，当我们冷静地排解各类“新闻”中的“广告效应”时，我们不得不承认，

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