大学生如何在营销道路上成功地迈出第一步？
第二：普通大学生，一般不选择大型知名企业。虽然知名企业有上述优点，但是优秀人才过多，竞争激烈，普普通通的大学生很难“冒”出来。可能你费了九牛二虎之力去工作，结果还是被淘汰，因为“高手”太多了。普通大学生适合找“发展型”（目前不是很优秀，但是很有潜力）的企业，这类企业在条件上和知名企业有一些差距，但是最大的好处是对人才使用不是很挑剔，并且随着企业的发展，会新增更多的机会。普通的人员在这样的企业里一样可以很快的崭露头角。
3、就业最好不离自己的专业、兴趣、特长。
“不离专业”，不是说必须专业对口，我本人也非市场营销专业毕业，但最好选择和自己的专业有一定关联的行业。如果选择全新的行业一是大学的专业知识派不上很大的用场，二是从头学起的难度很大。
“不离兴趣、特长”，兴趣是最好的老师。我曾经的一个下属，在公司做了几年销售，业绩平平，但计算机是他的兴趣和特长，计算机水平很高（非计算机专业毕业）可以用“非专业的专业计算机人员”形容他。去年辞职后，开了一个电脑经营部，干得相当的出色。
4、正确看待薪水的问题。大学生刚开始从事营销薪水一般都不高，一个老业务员的薪水可能是你的几倍或十几倍，你不必为这样的事耿耿于怀。刚出校门的学生首先是能力和水平的提高，“不是今天拿了多少薪水的问题，而是未来的你具备拿多少薪水的能力”。如果因为此事就停止学习、消极怠工、自暴自弃那就大错而特错了。
5、交对自己的“职场朋友”。“人上一百，形形色色”走出校门后，不管你进入的企业有多么的优秀都会有“好员工”和“坏员工”。“好员工”能力强素质高，忠诚敬业，自动自发的开展工作，不怨天尤人……“坏员工”得过且过，消极落后，说东道西，怨天尤人……大学生的做人原则还没有“定性”，建议到企业后多去和积极优秀的“好员工”多交流，学习他们的优点和长处；少和“坏员工”接触，避免他们的不良习惯和消极思想影响你良好性格的形成。
和积极向上的人在一起，你就是积极向上的，和消极倒霉的人在一起，你永远都是倒霉蛋，这就是“近朱者赤近墨者黑”的道理。
6、经历“蘑菇定律”。“蘑菇定律”指的是初入职场者因为特长没有显现出来，只好被安排在不受重视的部门干跑腿打杂的工作——好比蘑菇总是被置于阴暗的角落；要受到无端的批评、指责、代人受过——好比蘑菇总是莫名其妙地被浇上一头大粪；得不到必要的指导和提携——好比任蘑菇自生自灭。
“蘑菇定律”是每一个初涉人世者都可能遇到的，笔者初入职场就遇到了2年的“寂寞期”。只要你有足够好的定位，耐住寂寞，抓住机会，你就可以早日告别“蘑菇定律”。
如果你选择的这个企业很差劲，“寂寞期”建议你可以选择跳槽；如果你选择的企业很优秀，在这期间你就要加倍的努力，证实自己的能力。如果自暴自弃随意跳槽，那其他企业的的“蘑菇定律”一样的正等你去实践。
7、尽快的“入行”、“懂行”。“入行”就是在职场中不说“外行话”，营销的“入行”也可以叫做“找到销售的感觉”。怎样才能尽快的“入行”？建议做到以下几点：
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