王明仁的一声叹息－－职业经理人败走G公司
时间:2007年06月20日 作者:张发松 点击:
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之后，工作时间一长，随着先前神秘感的消除和对企业拥有的对职业经理人的控制和约束，难免使得企业改变之前的态度，开始变得居高临下，傲慢无礼。如此前倨后恭，自然让职业经理人愤愤不平，并因此而产生离心。去意既生，自然双方难有好的结局。 作者张发松系中国最具影响力广告策划25强，“品牌根据地”理论创建人，“5A创意法”理论创建人，六合神龙行销策划机构总经理。《销售与市场》、《鞋世界导刊》、《广告主》、《时尚内衣》等权威杂志专家顾问，长期服务汽车、鞋服、食品、地板、涂料等行业，发表论文及专著数十万字，在全球品牌网等知名媒体建立专栏近20个。Email:newmail@vip.sina.com，电话：13906990016。
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