营销人：六零、七零与八零
时间:2007年06月20日 作者:张发松 点击:
加入收藏 有效营销
="insidelink" href="http://www.em-cn.com" target="_blank">营销历史的舞台。他们就像是失去了牙齿的老虎，没有了营销的激情，失去了挑战困难的斗志和勇气，也失去了他们的职业未来。如果仍然没有上升到营销管理的高度的话，60年代的营销人直接面临了70年代乃至80年代新人的挑战与进攻。在知识更新、工作激情、成长空间等各个方面均占劣势60年代，只能靠经验和资历和捍卫自己的正当权益。但时代的发展似乎不再像以前那样注重这些了，现在任何一个年轻的营销新人只要用30秒的时间，就可以用google搜索出以海量计的营销经验以供借鉴、分析、吸收，从某种意义上讲他们的“营销经验”更甚于60年代的营销人，因为他们吸纳了全世界营销人数以百年的先进经验。资历更是成为了一个人人诟病的“新顽症”，当前整个营销界吹的风是一面倒的“年轻化、知识化”之风，资历反而成为营销人的一大弊端。 60年代营销人，是奋起改变、自强自新还是接受命运的安排慢慢退出历史舞台？大家拭目以待·····。 七零一代，彷徨的羊 谢明1995年毕业于北京某知名大学市场营销系，临近毕业时，通过层层筛选和直面竞争，终于进入了某跨国日化用品公司并被派遣到一个城市担任最基层的业务督导。一开始工作就拿3000元的底薪加业绩奖励，业绩好的话，一年可以拿十万，相较于某此其它同学，谢明也算是当初最风光的人之一了。2005年同学十周年聚会时，谢明开着广本飞度轿车，穿着报喜鸟西服出席，虽然算不上是最有钱的，但好歹也属于“三子登科”的成功一族——房子、车子、妻子都已经拥有了，虽然车子不是宝马，衣服不是阿玛尼，妻子不是明星。在众人相互致贺声中，谢明的笑容里隐藏着微微的苦涩。谢明刚刚进入那家跨国公司之初，确实感觉意气风发，手上有“花不完”的钱，生活过得有滋有味。渐渐的三年过去了，谢明仍然待在那个城市担任着初始的那个位置，原先拟定的两年提主管，三年升经理，
-
注意：本网所刊登的文章，均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。