营销人：六零、七零与八零
时间:2007年06月20日 作者:张发松 点击:
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新年的钟声即将再次敲响，不知不觉又是一年。 在这12个月、365天、8760个小时、525600分钟、31536000秒里，每一位职场人仕都体味了千种感觉，万般滋味。在这一年里，多少人少年得志、意气激扬，又有多少人黯然失意，斗志消靡。 这是一个英雄的年代，同时更是一个悲情的时代。进步的滚滚车轮辗碎了多少职场人仕的激情与梦想，抛下了多少“年老色衰”的营销界人。尽管时代同时也造就了新一代的成功典范，但成就的精英仅仅是那么屈指可数的凤毛麟角，与它所淘汰的数量相比显得是那么的微不足道。 2007年，不计其数的营销职场人仕将身陷风雨飘摇，面临越来越多的遥不可测的未来而被动的挣扎；与此同时，也有不少的少壮职场精英人仕正踌躇满志，伺机待动，准备抓住“过眼即逝”的人生机遇害迅速上位，建立属于自己的朝代。 六零一代，无牙的虎 王国庆出生于1965年，师专毕业后教了7年的书，之后终于忍受不了望梅止渴的“道德成功”而下海了。王国庆先是跑了几年的贸易业务，在工作过程中，王国庆接触到了IT并不可救药的爱上了这个新行当。在把工资的大半部份都花在IT电脑书籍和层层色色的电脑进修之后，王国庆顺利的通过了电脑四级、程序员等种种考试，也如愿以偿的进入了某知名IT公司担任销售工程师。挂的是工程师的职务，做的却是典型的销售业务。白天面对面目模糊的客户，夜晚心头总压着沉重不堪的指标。王国庆咬着牙默默的忍受住了一切的困难，坚持在销售的第一线艰苦奋斗。几年过去了，随着资历的积累王国庆获得逐级的提升，成了公司的销售部经理，手下管着五六十人。在短暂的激动和惊喜之后，王国庆的工作又归复平静，压力又重新回到了每天夜晚的梦中。虽然才刚过40岁，按常理是刚刚进入一个男人的盛年之期，是精力最旺、处世最稳、行事最历的黄金时代，但王国庆已经很明显的感觉到了自己正在堕入“老化”的无边深渊。首先是身体开始吃不消了，常常在开会或是与客户洽谈的时候走了神；然后是反应开始跟不上了，在公司的讨论会上已经很长时间缺乏建设性的意见。渐渐的王国庆似乎濒临“江郎才尽”的那一刻了。王国庆的恐慌来自同部门的副经理李维。李维是一个毕业六年的七零年代的市场营销学学士，科班出身，理论充实，实践丰富，对营销业务显得轻车熟路，更兼血气方刚，精力充沛，屡屡为公司立下奇功，隐隐是销售部门真正的掌权人。老板慢慢的开始时不时的在公开场合表现了对王国庆的不满和对李维的赏识，部门员工随之开始调整了对待王国庆和李维的角色定位，对李维开始毕恭毕敬起来，而对王国庆则更多的是礼貌性的敷衍。王国庆可以感觉到自己的恐惧在无边的漫延，他不知道，如果他离开了这家工作了八年的公司还能去哪里？ 王国庆的恐惧与困惑具有极大的普遍性。在靠青春吃饭的营销行当，60年代的营销梯队正在慢慢的退出
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