管理者的求索艺术
求索是探索、求知、进取，也是升级（提升）。人生需要升级，企业需要升级，社会也需要升级。升级不是否定，而是强大，从而找到希望和尊严。追求无极限，人生的追求，需要在求索中升级。立足于知识经济时代，管理者应树立忠贞不虞的求索精神，讲究科学的求索方法，浓缩人生精华，促使生命价值在求索中获得不断升级。
一、求索精神
求索精神强调的是克制浮躁、脚踏实地、精心规划、阶段培育、持续发展的基本思想。事物的发生、发展、变化都需要内因和外因的共同作用（内因是基础），实现个人的理想也是一样，需要内在的努力和外在的机遇共同作用，努力是基础，不努力就很难把握机遇。假如管理者定位了人生，树立了远大理想，但抱着侥幸的心理“异想天上掉馅饼”，不围绕目标实现的要求努力进取，除非上天恩宠，不然早迟会回归现实，独自数落荒废的岁月。成功是追求者的目标，是追求者的梦想，成功在不理性人的大脑中是金钱、鲜花、名利和荣耀。为了成功，许多人费尽心机、废寝忘食、艰苦奋斗，阶段的欲望得到满足，但成功似乎永远没有尽头。成功的遥远让人疲乏、让人惘然，也让人气馁。忍受不了成功历程的磨难，有的人选择了放弃，有的人选择了坚持，还有的人便开始寻求歧途（用违背道义和犯罪来做赌注）。社会被一股股强烈的成功欲望所包裹、所推动，同时也被成功欲望的气流所浑浊。人生是一个过程，得失是道行的造化，浓缩人生精华，高尚的追求体现在生命价值于社会的意义。筛去浮躁、淡去名利，追求应该在创造社会价值的过程中实现“无我”。“无我”是佛学中最高的境界，相对于成功的态度于是乎转折入“无所谓成功、无所畏失败”的崇高意境。达到“无我”，追求不再是痛苦、煎熬，而是一份情趣、一份快乐、一种价值、一种信仰、一种理想。谈成功，不如谈执著，一味强调成功容易带来精神压力，导致心灵扭曲，而执著是一份热情、一份热爱，赋予了人生理想、激情，能带来愉悦的心情，使你敢于面对挫折却不计得失。
功到自然成，克制浮躁是求索精神的基点，淡化名利是求索精神的内涵，只有克制浮躁才能戒骄戒躁、客观务实；只有淡化名利才能享受追求的乐趣与生命的意义。师傅领入门，修行靠个人，凡事成则立、不成则废，遵循万事万物变化、发展的普遍规律，领悟求索的精髓，精心规划人生，系统培育潜力，就一定能使生活变得丰富而富有。
二、求索方法
位居同一个起点，采用不同的求索方法，收益就完全不同。围绕管理素质要求，管理者主要需培养三大基本素质，并需要通过定期评价、总结，促进自身素质不断提高。管理三大基本素质包括：管理知识、管理艺术、管理思想，也可称“管理素质结构”。
管理知识主要指能发挥管理能量的综合知识，含专业知识、附属知识。专业知识主要由财务、营销等管理类专科知识构成；附属知识主要由文学、法律、政治、哲学、人情世故、生活常识、电脑通讯、管理技能、商业思维、专项技能等所有能助于产生管理效能的外沿学科、社会知识及技能。管理者需要扎扎实实系统学习专业知识，并要不断丰富附属知识，尤其是要加强文学素养的修炼及商业思维的培养。只有管理知识结构综合，才能形成辩证管理观，提高管理的科学含量。
管理艺术是指领导艺术、修养艺术的涵养，受管理知识的影响。管理者需要掌握领导艺术、修养艺术的技巧和方法，并通过实践来领会艺术的精髓，同时依靠模拟良好的管理者形象，树立独特的管理艺术风格。
管理思想是指以管理理论为指导，结合实践形成的辩证的、系统的管理认识、观点、理论等智慧结晶。需要管理者具备丰富的文化底蕴，并在实践过程中通过对商业属性及经营管理的体会、领悟、总结、提炼、深化而形成。
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