管理者的修养艺术

　　气质是个体心理活动通过行为表现出的，具相当稳定的个性、特征（内向型或外向型），主要分为多血质（活泼、敏捷、兴趣广泛等）、胆汁质（热情、精力充沛、易冲动、性急等）、粘液质（安静、稳重、情绪不外露、注意集中等）、抑郁质（善观察、动作滞缓、爱沉默等）四种类型。

　　情趣是情调、趣味和性情与兴趣，表现个体对事物的反应度、关注程度等。

　　意志是指毅力与定力，表现个体的执著精神与信仰。

　　原则是指处事的标准、尺度，表现个体对标准、尺度的把握程度。

　　仪表是指容貌、着装、姿态及风度，表现个体外在的形体形象。

　　交往是指交际与往来，表现个体关系的群体范围。

　　谈吐是指言语及表达，表现个体口才、吐词、语言逻辑、表述能力及态度。

　　价值观是指对事物价值的观点、看法和评价。

　　生活态度是指对生活的认识、感受、感悟及行为。

　　处事方式是指解决、处理问题的手段、措施、方法和出发点。

　　心理素质是指内心活动对外在影响的承受能力。

　　精神境界是指意识和思维活动达到的领域与形态。

　　道德是人们生活及其行为准则和规范。

　　情操是由感情和思想综合起来的，不轻易改变的心理状态。

　　良好的品行修养惹人亲近，受人尊重。俗话说：“江山易移、本性难改”，为了利于个人良好形象的塑造，管理者可分类罗列出重点的修养素质项，按相对完美的标准为自己勾划一个即符合自身性情特征，又符合公众欣赏品位的模拟形象，并严格按照模拟形象的标准去要求自己、陶冶自己、测试自己，通过修心、养性、磨练，逐步改变和弥补自身品行修养的缺陷，促进自己修养境界不断超越。

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