职场有坑之我有学历我怕谁
[坑]
我有学历我怕谁
[坑边]
周明最近正准备跳槽，可找了一个半月了，却依然没有找到工作。周明本科毕业，毕业后经朋友介绍到一家公司做行政工作，但工作不是很开心。最让周明无法接受的是，自己堂堂一个本科生居然在一个在只有高中学历的人手下做事。周明越看这个“上司”越看不上眼，认为上司的那点东西怎么能和自己正经管理本科专业毕业所学的相比。在周明看来，这个上司什么都不会，只会骂人。这不前两天由于自己工作上的失误，使得一个客户在机场等了近一个小时。这“上司”就小题大做，骂了周明好几天。周明心里很不舒服，是，自己工作上有些失误，但这能完全怪自己吗？我不记得你做经理的也不记得了。就知道把责任推给我，你一个高中生，有什么好牛的？这的薪水又不多，自己又不喜欢做这些琐碎的事情，一点技术含量都没有，大爷我还不伺候了。于是在刚刚上班四个月后，周明决定跳槽，私底下开始找工作了。
其实周明在还没毕业的时候，就给自己一定下了要成为一名优秀的职业经理人的梦想，他认为目前最适合自己的岗位就是做一些管理岗位，例如人事经理之类的。周明觉得自己学习过这方面的相关知识，不仅具备相应的工作能力，而且性格也比较适合，所以他在找工作的时候就重点寻找此类岗位。可找了这么久，投了那么多的简历，都没有实际的回映。最让周明难以接受的是，很多人事经理的岗位都要求3年以上工作经验，甚至有的要5年以上。一个刚刚毕业的本科生，我哪来那么多的工作经验？经验都是从无到有的，你不给我工作机会我哪来的工作经验？而且有的公司，要求特别高，又是要求英语级，又是要求有大型企业的工作经验，要求这么高薪水又特别少，比自己现在的工资也就高出1千多。什么都是经验、经验，那家里花了那么多钱供自己读完四年大学，难道都是白费的？我有本科学历呀，为什么一个高中生可以做经理而我就得做跑腿的？周明觉得很迷茫，不知道该何去何从。
[坑中刀]
1、总是用“赏识或批判”的眼光去衡量上司；
2、无心错误等于小事情；
3、大爷我还不伺候了；
4、高学历等于高工资；
5、我喜欢的就应该是你给我的。
[刀上的血]
1、上司不用下属来考量，他做得好与坏，能力的高与低，应该是由上司的上司来评判的。如果作为下属总是把目光盯在上司的身上，而不是把心思放在如何做好自己的工作上，就不会出成绩。没有成绩想有好的职业发展也是不容易的。
2、在企业中，错误是不分有意的还是无心的，犯错就是犯错。如果认为自己无心就可以随便原谅自己的失误，那只会有越来越多的“无心”之失。
3、你这位大爷伺候不伺候，人家并不关心。你不是为他工作，你是为自己工作，你做事情，他给钱，就这么简单。
4、中国并没有哪条法律规定高学历就必须要给高工资，有的只是一个指导意见和最低生活保障，企业给你多少薪资，完全取决你在企业中的分量。你的影响力越大，企业越需要你，他给你的也就越多。反之，没有价值，企业当然给的也就少。
5、没有人关心你喜欢什么，想干什么。在个人与企业之间，除了那些已经具有很高影响力的以外，都是个人去适应企业，因为现在是劳动力供给大于企业需求的时候，你不做有很多人做。
[商振有话说]
学历并不重要，重要的是不断的学习。中共中央要求在领导干部中开展“讲学习、讲政治、讲正气”的“三讲”教育。在“三讲”中，“讲学习”位居第一，竟在“讲政治”之上！
工作一定可以找到，找不到应该说还没有找到你想要的工作。每个人都应该有所追求，这没有，但我们是否应该
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