营销人，如何克服你的职业疲倦症
四、 学会自我减压与调整。
作为营销人所面对的营销工作不可能正好符合自己所希望承担的压力，他或者是过大或者是过小，而此时营销人对工作压力的自我调整就显得优为重要。营销人可以通过工作任务的有效分解与对下属的有效授权来实现自我减压，同时也可以为自己制定额外工作、生活目标来给自己制造压力；通过这种方法的实施以及有效的心理调整，营销人就可以有效的缓解自己的职业疲倦症。
我的一位客户就曾经给我讲述了他在创业时克服自己职业疲倦症的亲身经历。他对我说：“人都是需要动力与工作激情的，就包括自己为自己工作也不例外。我在刚刚起家时，与你嫂子（他的爱人）一起去送货，如果那一天，我们拜访的前两个客户就要了许多货的话，我们当天一定会非常的兴奋，而且当天的销售业绩也一定会很好；如果我们拜访的前两个客户都不要你货的话，我们这一天一定都会非常的低沉，而且会使得当天的销售业绩也相当的差。后来，我发现这一问题后，就用免费品尝、赠送礼品等方式，提升自己送货当日首批销货客户的进货额，来调整自己一天的销售状态，效果果然明显。而且这种方法对你运做一个品牌也同样有效，你接受一个品牌或推介一个新品的时候，如果你前期能够做的很好的话，后期一定会取得良好的销售业绩，否则，多数情况会失败。”
客户的话的确使我感触非常深，后来我就用为新入门的下属提供获取荣誉的机会来提升他们的工作动力，用自我加压的方式来提高自己的工作激情，用调整区域、增加晋级机会的方式来保证团队内老业务人员持久的工作热情。
五、 换一个工作环境。
营销人如果通过上述几种方法仍然不能够克服你职业疲倦症，那么跳槽——换一个工作环境恐怕是你重新建立工作激情，寻找工作成就，克服职业疲倦症的唯一方法了。不过，这一种方法一定要谨慎行使；如果你在没有正确的审视自我并进行有效自我调整的情况下，实施这种克服职业疲倦症的方法，一旦失败，你就会对自己所从事的工作或个人能力产生怀疑，最终将断送你的营销<
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