初涉职场，轻松求职四部曲
时间:2007年04月11日 作者:赵琪 点击:
加入收藏 有效营销
事情。但是，如何去面试，怎样才能取得面试的良好效果，怎样才能做到胸有成竹，马到成功呢？在这方面，需要准备以下几个方面： 1、 穿戴得体 穿戴得体是对求职者最基本的要求，切忌懒散邋遢。必须给面试者自然、大方、谦虚的印象。在穿戴上讲求自然、清新，并不一定越奢华就越好，这不是目前学生时代能做到的。相反，过分的掩饰和矫揉造作还会引起招聘主管的反感。 2、 礼节先行 中华民族是礼仪之邦。在求职的过程中，基本的礼仪反应一个人的基本素养和性格。作为即将毕业的大学生，更应该给人留下彬彬有礼的印象。而且，礼貌也是知识型青年的必备素质之一。千万必要一幅高高在上的架势，做出一幅心中无人的样子，势必导致招聘单位的反感。同时，相互尊重和以诚相待是人与人之间相处的基本原则。在与招聘主管沟通时，要谈吐自然、谦逊，增加自身的亲和力和表现力。 3、 言简意赅、干脆利落 初次与招聘主管面谈，求职者通常会有紧张的感觉。其实，有这种心理压力是很正常的，但关键是需要调整好自己，把这种心理压力转化成一种愉快的沟通经历。在与招聘主管沟通的过程中，对自身的评价必须清晰，言简意赅，干脆利落，切忌说一大堆不着边际或者牛比轰轰的话，同时，需要切住要害，让招聘主管在短时间内对你有一个清晰的认识和定位，这样，你的竞争优势就成为了你迈向成功职场的重要筹码。 当然，在毕业求职的过程中，广大毕业生对于未来的不确定性，对于工作的担忧是正常的。但切忌不能长期使自己处于焦躁的状态之中。当你走过这段经历，回首过来看看自己走过的这段求职经历时，你会发现，原来这段经历还是如此的锻炼人，也许，正是这短暂的求职生涯，将对你一生的道路生产重要影响。 作者介绍：赵琪，职业营销经理人。先后出任过大型私营企业、国有企业、外资企业的高阶管理，具有丰富的市场策划、营销传播以及企业管理经验。长期致力于管理思维的创新、品牌的规划以及营销传播等研究工作。先后在塑造品牌特征、整合营销传播、公共关系管理、职业生涯规划等方面提出了许多革命性的新理念。现为3C营销网首席运营官、策划总监，北京可思可文化发展有限公司首席顾问，北京声振联合高新技术研究所战略顾问，《手机圈》杂志特约撰稿人，国内多家营销管理网站专栏作家。畅销书《反思南方高科被查封真相》作者。联系邮箱：joeking@vip.sohu.net
-
注意：本网所刊登的文章，均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。