职业规划与求职
时间:2007年04月11日 作者:陈俊文 点击:
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某个领域的专才来说，求职将是一件掌握主动权、十分轻松的事情。 真正的人才，是不用常去人才市场的。 作者简介陈俊文：深圳市一点通职业顾问工作室（www.chinaonepoint.com）资深职业规划师，中国流动职业规划论研究第一人，管理心理学专家，南方职业规划评测中心研究员。长期从事职业规划与管理心理学实践和咨询工作，主要文献有《中国外来人员的职业发展》、《职业稳定性，一个刻不容缓的问题》、《外来人员的职业压力》等。在国内专业刊物发表有关职业规划的论文30余篇，发表演讲200多场次，辅导职业困惑的个人、企业人员1600余人，得到这些个人及企业的好评。 陈先生历任世界500强企业及民营大型企业的人力资源部总监、副总经理和多家管理顾问公司特邀高级咨询师。主要研究方向：外来人员的职业生涯规划、职业心理。邮箱：chinaonepoint@126.com
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