高管MBA悄然风行德国
最近，英格利·萨拉蒙(Ingrid Salamon)的日程安排更紧张了。除了担任英美烟草(British American Tobacco PLC)驻德国汉堡战略规划的集团经理之外，她还要每6周抽出5天时间参加一个高管MBA课程。
萨拉蒙说，她告诉大家自己的这项决定时，英国和美国同事都表示赞成，但德国同事却大为不解。他们问道，“你为什么要这么做？”
高管MBA在德国还是一项新生事物。萨拉蒙参加的这个项目是由德国曼海姆大学(University of Mannheim)和法国巴黎的ESSEC商学院共同创办的，在德国居领先地位。对许多想推出高管MBA项目的机构来说，文化和财务问题都是障碍。
常规MBA课程正在德国逐渐普及，尤其是因为各大学为了满足欧盟的规定，必须提供相关专业的学士和硕士课程。但高管MBA仍在初步探索阶段。
西班牙Navarra大学IESE商学院国际MBA和高管MBA项目的副系主任埃里克·韦伯(Eric Weber)说，这里的商学教育意识不强；人们并不了解商学课程是什么，学了又能怎样。
德国MBA项目的数量从1990年的屈指可数迅速增加到现在的182个，但德国波恩非盈利团体国际工商管理认证基金会(Foundation for
International Business Administration Accreditation, 简称FIBAA)主管德特勒夫·克兰(Detlev Kran)说，这其中只有12个是真正的高管MBA项目。
高管MBA并非德国土生土长的概念，很多认证的高管MBA项目都是德国和美国的合作结果，比如私立的Wissenschaftliche Hochschule fur Unternehmensfuhrung和美国西北大学凯洛格商学院(Kellogg School of Management)的合作，以及Johannes Gutenberg University Mainz和美国得克萨斯大学商学院(Graduate Business School)的合作等。根据FIBAA的数据，2004年德国各商学院的入学人数约为5,400人。
“一些大型跨国公司能够接受高管MBA概念，但在德国的大学里仍未被看作一门真正的学问，”克兰说，“它与德国的学术传统格格不入。”
德国的商学教育著重强调掌握特定的专业技能，而非全面的管理技能。比如说，Betriebswirtschaftlehre就提供了金融、交流、媒体，甚至物流等多种专业的商学硕士学位。
IESE的韦伯还说，公司对此也有一种抵触情绪，担心接受了高管MBA培训的雇员会另觅高枝。另外，人们也有一种共识，认为已经升至高级管理职位的经理们已经用行动证明了自己的管理才能，所以无需为此接受更多培训。
IESE正在德国尝试推出一个英语授课的高管MBA项目。韦伯说，许多到IESE学习的德国学员都敦促学校赶紧在德国开课。到目前为止，已经有20名企业高管注册了学费22,000欧元(约29,000美元)的培训课程，学习如何更有效地管理员工和业务发展。这项培训下个月开始，在IESE巴塞罗那校区和慕尼黑各培训10天。但目前IESE还没有在德国建立分校，或者推出高管MBA项目的完整计划。
IESE的谨小慎微并不意外，看看德国其它商学院遭受的财务重负就知道了。由Bosch AG、戴姆勒克莱斯勒(DaimlerChrysler AG)和西门子(Siemens AG)等公司赞助成立的私立斯图加特管理和技术学院(Stuttgart Institute of Management and Tec
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