活出精彩的自己——职业人生目标管理操作方案（3）
时间:2007年02月25日 作者:宋振杰 点击:
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五、制定目标的SMART原则
1、怎样具体明确（5W2H）：
WHAT——做什么？
WHY——为什么做？它们和我的长远目标与价值观一致吗？
WHEN——什么时候完成？
WHO——我来做，谁还可以帮助我做？他们是否帮助我？
WHERE——在哪里做？那里的环境如何？
? HOW——如何做？分几个步骤和阶段？
? HOWMUCH——做多少？用多少资源？这些资源从哪里获得？能得到吗？
2、怎样能够衡量？
尽可能用数字表示。不能用数字的描述要清晰。
比如，五年内，我的年现金收入（或年薪）要达到15万元，我在公司的职位要当上人力资源总监或副总经理；2008年10月1日前，我要买一辆价值20万元的乳白色的福特轿车；我每月要至少看望父母3次以上，每星期与孩子沟通在一起的时间不少于5个小时，每月与我的人脉“贵人”聚会交流一次等。
3、怎样可以达到？
? 依照本身的能力条件
? 依据内外部可用资源
? 依据当前发展和未来可能的的情势
? 区分阶段按步实施
4、怎样平衡关联？
? 个人目标与所在公司、部门目标相连结
? 个人目标与家庭目标和期望相连结
? 长、中、短期目标相连结
? 个人发展、经济事业、兴趣爱好、和谐关系四大目标系统平衡关联
? 目标之间彼此不冲突
5、怎样设定期限？
? 设定目标达成的时间期限
? 在目标执行过程，设定中间检核点
? 强调行动速度与反应时间
? 依不同期间设定阶段性目标(年度、月份、周别、每日目标)
1、怎样具体明确（5W2H）：
WHAT——做什么？
WHY——为什么做？它们和我的长远目标与价值观一致吗？
WHEN——什么时候完成？
WHO——我来做，谁还可以帮助我做？他们是否帮助我？
WHERE——在哪里做？那里的环境如何？
? HOW——如何做？分几个步骤和阶段？
? HOWMUCH——做多少？用多少资源？这些资源从哪里获得？能得到吗？
2、怎样能够衡量？
尽可能用数字表示。不能用数字的描述要清晰。
比如，五年内，我的年现金收入（或年薪）要达到15万元，我在公司的职位要当上人力资源总监或副总经理；2008年10月1日前，我要买一辆价值20万元的乳白色的福特轿车；我每月要至少看望父母3次以上，每星期与孩子沟通在一起的时间不少于5个小时，每月与我的人脉“贵人”聚会交流一次等。
3、怎样可以达到？
? 依照本身的能力条件
? 依据内外部可用资源
? 依据当前发展和未来可能的的情势
? 区分阶段按步实施
4、怎样平衡关联？
? 个人目标与所在公司、部门目标相连结
? 个人目标与家庭目标和期望相连结
? 长、中、短期目标相连结
? 个人发展、经济事业、兴趣爱好、和谐关系四大目标系统平衡关联
? 目标之间彼此不冲突
5、怎样设定期限？
? 设定目标达成的时间期限
? 在目标执行过程，设定中间检核点
? 强调行动速度与反应时间
? 依不同期间设定阶段性目标(年度、月份、周别、每日目标)
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