通用汽车对诚信的理解和要求
时间:2007年02月10日 作者:龙东飞 点击:
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每个人的行为，判断和决定要与公司的核心价值观，原则和规定相一致。每个人可以对公司政策有不同的看法，可以有自己的想法爱好，但在工作中必须遵守公司的政策。要理解公司政策的思想，要有诚信的思想，不要把它们看成死的教条，在一些特殊的情况下，可以向有关的领导汇报要求特殊的处理方法。
公司是由个人组成的，一个人违反公司政策的言行可能会损害整个公司的诚信。管理人员在注意到任何这样的言行时，有责任提出质疑，并通过适当的方法和渠道加以改正，各级管理人员要明确向员工传达公司的核心价值观和对诚信正直的要求。
3．公司利益高于个人利益
每个人的工作决策必须以公司的利益为第一准则，不能考虑个人的得失。公司应从体制，制度上入手，不能容忍任何以权谋私，个人利益第一的人和事；不能容忍有人为小集体的利益或荣誉，而损害公司利益。员工在执行公司业务时，会有利益冲突，会有个人好处或将要得到好处时，员工应及时向上级主管汇报。如果不能处理好这些利益冲突，使企业核心价值成为人们行为的准则，公司就会失去企业灵魂，就会毒化企业文化，使公司丧失发展的动力。
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