跨国公司在华不断扩张 掀起揽才高潮
时间:2007年02月05日 作者:佚名 点击:
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伴随跨国公司在华业务的不断扩张，人才需求量持续上升。前不久，凯捷管理咨询公司宣布，计划在今后4至5年里将在华员工总数增加两倍，达到2000至3000人。STMicro公司也计划未来几年内在不断增加投资的同时，增招2500名左右新员工。然而，与外企快速增长的业务量相比，国内各类专业人才严重短缺，众多外企不得不面临激烈的人才竞争和人才难留的压力。
外企人才需求猛增
2005年10月17日，著名国际咨询公司麦肯锡在《应对中国隐现的人才短缺》的报告中指出，中国每年提供大量的大学毕业生，可跨国公司依然感到人才短缺。翰威特（Hewitt）公司的调查报告也指出，超过80%的在华外资企业都承受着人才短缺的巨大压力。人才危机已经成为各外企CEO着力解决的第一要务。
本土人才需求上涨
近几年，跨国公司纷纷将战略重心移师中国：强生（中国）有限公司在上海成立消费品研发创新中心，这是强生首次在亚太地区设立大规模的研发中心；EMC公司宣布成立以上海为总部的中国软件研发中心，该中心将成为该公司在中国的第一个研发机构；德固赛集团计划投资逾1000万欧元扩建上海的研发中心，未来的几年里，德固赛将每年向中国市场投资约1亿欧元；博世集团耗资6000万欧元在长沙新建的汽车零部件工厂开始生产，未来两年内，博世还将在中国追加6.2亿欧元的投资；电子资讯系统（EDS）也宣布将亚洲区总部设在上海，同时计划在中国设立全球服务中心。
跨国公司纷纷在华扩张战略版图，促使人才需求量“膨胀”。今年3月，全球信息技术服务和解决方案提供商优利公司宣布，公司将进一步扩大在中国市场的运营，未来3年预计增聘1000名新员工。
EDS不久前举办的专场招聘会上，软件工程师、系统开发工程师、项目经理及资产管理人员成为重点网罗目标。而在之前几天，3M技术研发中心也在上海举办专场招聘会，一口气推出300多个空缺职位，以专业技术人员为主打。
根据联邦快递未来5年在中国内地市场的发展规划，每年将增加5家或更多的分公司，为实现这一目标，联邦快递每年将新增500名员工，增幅超过20%。
在管理咨询领域，毕博管理咨询公司大中国区人力资源经理叶盈佳接受记者采访时表示，到2008年，毕博中国公司的职员数量会增至6500人左右。
外企纷抛招聘“大单”
外企对本土人才的争夺日趋激烈，有一批外企已经先行一步，出炉了近两年具体的揽才计划或方案，并付诸行动。
·汇丰：今明两年各增聘千名员工
汇丰银行日前获批在上海设立一家私人银行业务代表处，截至目前汇丰在中国内地已拥有24个网点，2400多名员工，其中95%以上是本地人才。为配合业务发展需要，汇丰计划在2006年和2007年全年各聘请1000名新员工。
·普华永道：今年扩招2000人以上
目前普华永道在中国的收入已占全球收入的5%，预计未来5年再增设3个办事处，增招1万人左右。今年将招聘1550名毕业生以及500至700名有经验的人士。
·安永：今年扩招1000名大学生
安永中国区主席孙德基透露：今年将继续扩大应届毕业生招聘规模，预期人数达到1000名。在未来10年，安永中国员工人数将超过2.5万人。
·惠普：启动“聚英1000”招聘计划
外企人才需求猛增
2005年10月17日，著名国际咨询公司麦肯锡在《应对中国隐现的人才短缺》的报告中指出，中国每年提供大量的大学毕业生，可跨国公司依然感到人才短缺。翰威特（Hewitt）公司的调查报告也指出，超过80%的在华外资企业都承受着人才短缺的巨大压力。人才危机已经成为各外企CEO着力解决的第一要务。
本土人才需求上涨
近几年，跨国公司纷纷将战略重心移师中国：强生（中国）有限公司在上海成立消费品研发创新中心，这是强生首次在亚太地区设立大规模的研发中心；EMC公司宣布成立以上海为总部的中国软件研发中心，该中心将成为该公司在中国的第一个研发机构；德固赛集团计划投资逾1000万欧元扩建上海的研发中心，未来的几年里，德固赛将每年向中国市场投资约1亿欧元；博世集团耗资6000万欧元在长沙新建的汽车零部件工厂开始生产，未来两年内，博世还将在中国追加6.2亿欧元的投资；电子资讯系统（EDS）也宣布将亚洲区总部设在上海，同时计划在中国设立全球服务中心。
跨国公司纷纷在华扩张战略版图，促使人才需求量“膨胀”。今年3月，全球信息技术服务和解决方案提供商优利公司宣布，公司将进一步扩大在中国市场的运营，未来3年预计增聘1000名新员工。
EDS不久前举办的专场招聘会上，软件工程师、系统开发工程师、项目经理及资产管理人员成为重点网罗目标。而在之前几天，3M技术研发中心也在上海举办专场招聘会，一口气推出300多个空缺职位，以专业技术人员为主打。
根据联邦快递未来5年在中国内地市场的发展规划，每年将增加5家或更多的分公司，为实现这一目标，联邦快递每年将新增500名员工，增幅超过20%。
在管理咨询领域，毕博管理咨询公司大中国区人力资源经理叶盈佳接受记者采访时表示，到2008年，毕博中国公司的职员数量会增至6500人左右。
外企纷抛招聘“大单”
外企对本土人才的争夺日趋激烈，有一批外企已经先行一步，出炉了近两年具体的揽才计划或方案，并付诸行动。
·汇丰：今明两年各增聘千名员工
汇丰银行日前获批在上海设立一家私人银行业务代表处，截至目前汇丰在中国内地已拥有24个网点，2400多名员工，其中95%以上是本地人才。为配合业务发展需要，汇丰计划在2006年和2007年全年各聘请1000名新员工。
·普华永道：今年扩招2000人以上
目前普华永道在中国的收入已占全球收入的5%，预计未来5年再增设3个办事处，增招1万人左右。今年将招聘1550名毕业生以及500至700名有经验的人士。
·安永：今年扩招1000名大学生
安永中国区主席孙德基透露：今年将继续扩大应届毕业生招聘规模，预期人数达到1000名。在未来10年，安永中国员工人数将超过2.5万人。
·惠普：启动“聚英1000”招聘计划
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