微软张亚勤：招聘人才没有限制
时间:2007年02月05日 作者:佚名 点击:
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、竞争力在什么地方？
张亚勤：你刚才讲得很对，人才的环境竞争可能越来越激烈，这有几个方面：
第一点，中国有很多优秀的人才，不仅仅是质量，而且整个数量也很大。
第二点，更多的跨国公司到了中国，到学校招聘，进行产业招聘，长期来看这其实是一个良性的互动，我把它叫做“营造人才的生态环境”。由于大家都在招聘，更多的一流人才就愿意进入这个产业，这是第一点。第二点，由于大家都在招聘，更多有经验的人就会出现在市场上面，所以这对整个产业其实是良性的一种互动。我觉得这是好事。当然每个公司都希望能吸引到最好的顶尖的精英。
对微软来讲，首先我们提供了实现自我价值的一个机会、发展的空间。在微软，你如果有好的技术、好的研究成果，很快可以转化为产品，可以影响到每个人的生活，来到微软的人，不仅仅说这是一份工作，更重要是一个改变世界的机会，是实现梦想的一个机会。
第二点，我们提供了很多很多空间、灵活性。我们有基础研究、产品开发，如果你不希望做产品，也不希望做研究，你说我想做一些技术，我们有技术孵化的团队，也有产品合作的一些职位。所以微软中国研发集团有很丰富的产品系列，有很多不同的工作性质，我们也提供了很多空间、机会让大家来选择。另外，我们有软件还有硬件，我们在深圳有一个微软亚洲硬件中心，做XBox、键盘、鼠标等外设方面的。我们有做数字娱乐的、也有做企业级软件、desktop、Server的，也可以做搜索、广告。我们提供了十分巨大的空间，大家可以根据自己的爱好，根据自己的特长开发自己的潜力进行选择。
主持人：确实微软的产品这么丰富，每一个有才华的人都可以到找到适合的岗位。
张亚勤：另外我们提供了一个很好的环境和氛围、充足的经费，大家没有后顾之忧，有一个好的工作环境、灵活的工作时间。我经常讲在微软有两个大的曲线，一个是公司的发展曲线，一个是个人生涯的曲线。公司的曲线很宽，我们希望这两条曲线是弥合的，公司和你个人共同发展，让你自己的能力，你自己以后的潜力都有很大的实现和增强。
主持人：你个人会参加在中国高校进行的人才招聘吗？
张亚勤：我从今年3月份开始已经到20个学校，很荣幸和两万名学生开始互动。现在开始我们有新一轮的招聘。我并没有把它看作是一个百分之百的招聘，我去是两个目的，一个目的是想和大家谈一谈技术发展的趋势、IT发展的方向，包括很多是我个人的看法。另外，希望真诚地邀请大家能够一起工作，我想是两个方面。从现在开始，我和张宏江(微软亚洲工程院院长)、沈向洋(微软亚洲研究院院长)、宫力(windows Live中国区总经理)、谢恩伟(微软亚洲工程院上海分院院长)，大家都会花很多时间在高校里，跟学生有很多互动，希望大家更了解微软、了解IT发展的趋势和方向。
主持人：微软中国研发集团的各位高层都会去做这样一些事情。您对和大学生、研究生面对面交流的时候，最大的感触是什么？
张亚勤：我会给一个演讲，我其实更多是与学生互动，同学们问的问题，他们提的一些看法，我也学到很多东西。我最大的感受是同学们对科技、软件特别是对互联网的热情，而且完全投入。其实每次交流，我都蛮感动的，感受到学生对我们的支持、关注和交流。
另外，我在学校里也观察了一些问题，比如我觉得同学们可能花太多的时间在英语上面，我觉得英语是蛮重要的，但是在很多学校，特别是高年级学生，把50%以上的时间花在英语上面是不合适的，最重要的是工作的能力，英文只是其中的一个方面。
主持人：但是确实还是会存
张亚勤：你刚才讲得很对，人才的环境竞争可能越来越激烈，这有几个方面：
第一点，中国有很多优秀的人才，不仅仅是质量，而且整个数量也很大。
第二点，更多的跨国公司到了中国，到学校招聘，进行产业招聘，长期来看这其实是一个良性的互动，我把它叫做“营造人才的生态环境”。由于大家都在招聘，更多的一流人才就愿意进入这个产业，这是第一点。第二点，由于大家都在招聘，更多有经验的人就会出现在市场上面，所以这对整个产业其实是良性的一种互动。我觉得这是好事。当然每个公司都希望能吸引到最好的顶尖的精英。
对微软来讲，首先我们提供了实现自我价值的一个机会、发展的空间。在微软，你如果有好的技术、好的研究成果，很快可以转化为产品，可以影响到每个人的生活，来到微软的人，不仅仅说这是一份工作，更重要是一个改变世界的机会，是实现梦想的一个机会。
第二点，我们提供了很多很多空间、灵活性。我们有基础研究、产品开发，如果你不希望做产品，也不希望做研究，你说我想做一些技术，我们有技术孵化的团队，也有产品合作的一些职位。所以微软中国研发集团有很丰富的产品系列，有很多不同的工作性质，我们也提供了很多空间、机会让大家来选择。另外，我们有软件还有硬件，我们在深圳有一个微软亚洲硬件中心，做XBox、键盘、鼠标等外设方面的。我们有做数字娱乐的、也有做企业级软件、desktop、Server的，也可以做搜索、广告。我们提供了十分巨大的空间，大家可以根据自己的爱好，根据自己的特长开发自己的潜力进行选择。
主持人：确实微软的产品这么丰富，每一个有才华的人都可以到找到适合的岗位。
张亚勤：另外我们提供了一个很好的环境和氛围、充足的经费，大家没有后顾之忧，有一个好的工作环境、灵活的工作时间。我经常讲在微软有两个大的曲线，一个是公司的发展曲线，一个是个人生涯的曲线。公司的曲线很宽，我们希望这两条曲线是弥合的，公司和你个人共同发展，让你自己的能力，你自己以后的潜力都有很大的实现和增强。
主持人：你个人会参加在中国高校进行的人才招聘吗？
张亚勤：我从今年3月份开始已经到20个学校，很荣幸和两万名学生开始互动。现在开始我们有新一轮的招聘。我并没有把它看作是一个百分之百的招聘，我去是两个目的，一个目的是想和大家谈一谈技术发展的趋势、IT发展的方向，包括很多是我个人的看法。另外，希望真诚地邀请大家能够一起工作，我想是两个方面。从现在开始，我和张宏江(微软亚洲工程院院长)、沈向洋(微软亚洲研究院院长)、宫力(windows Live中国区总经理)、谢恩伟(微软亚洲工程院上海分院院长)，大家都会花很多时间在高校里，跟学生有很多互动，希望大家更了解微软、了解IT发展的趋势和方向。
主持人：微软中国研发集团的各位高层都会去做这样一些事情。您对和大学生、研究生面对面交流的时候，最大的感触是什么？
张亚勤：我会给一个演讲，我其实更多是与学生互动，同学们问的问题，他们提的一些看法，我也学到很多东西。我最大的感受是同学们对科技、软件特别是对互联网的热情，而且完全投入。其实每次交流，我都蛮感动的，感受到学生对我们的支持、关注和交流。
另外，我在学校里也观察了一些问题，比如我觉得同学们可能花太多的时间在英语上面，我觉得英语是蛮重要的，但是在很多学校，特别是高年级学生，把50%以上的时间花在英语上面是不合适的，最重要的是工作的能力，英文只是其中的一个方面。
主持人：但是确实还是会存
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