雅虎尝试要求员工休假

雅虎(Yahoo! Inc.)将要求其美国雇员在圣诞节和新年之间不带薪休假一周，有专家分析此举表明雅虎可能担心无法达到某些年度财务目标。

　　Yahoo在一封致员工的电子邮件中宣布，American Office将在圣诞节和新年之间关闭一周。雅虎人力资源部高级副总裁Libby Sartain上周四在致雅虎员工的电子邮件中称，这一方案将使公司的许多美国雇员合法地休假，并有助于公司减少未用假期天数。

　　要求员工在年底休假可以减少公司的累积假期义务，也可以使公司暂时降低部分员工及设施费用。

　　标准普尔公司(Standard & Poors)驻纽约的分析师Scott Kessler表示，一般来说，公司采取这样的措施绝非积极的信号，但利弊尚不得而知，因为目前大家无法得知所有细节。

　　公司高层也许考虑到在此期间，公司的整体绩效与此期间的财务支出不协调，才作出此决定的。

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