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★盘点:2006中国零售企业高层十大人事变动

时间:2007年02月05日  作者:佚名  点击:   加入收藏   联商网
只是总裁,还有它在中国市场的组织架构。而这种变动体现了家乐福对中国市场的重视。一种越来越切入中国本土市场、找到更准确的市场定位和发展战略的迹象正在家乐福身上显现。

  (网友评点:一钟一施两老将,引领风骚十余年;终是岁月不饶人,功成身退似无奈?)

  6、国美并购永乐 陈晓出任新国美集团总裁

  2006年11月,永乐总裁陈晓正式出任国美与永乐合并后的新国美集团总裁。 

  在国美、永乐总部高管当中,双方高层实现了首次“轮换”。4名国美人士进入永乐总部,分别出任副总经理、采销总监、财务总监、综合管理中心总监。同时,7名永乐人士进驻国美总部,参与7大管理中心的运营。原国美东北区总经理艾海清出任永乐电器总部副总经理,原国美华南区总经理郭军出任永乐电器采销总监。原永乐负责手机业务的副总裁陈刚则出任国美采销中心的业务中心总监,原永乐营销总监沈朱伟担任国美华东二区(江苏地区)总经理。

  点评:由家电连锁的老三,变成国美的一分子,永乐是赚是亏仍未可知,但陈晓其实并没有亏,这位出生上海的精明的企业家,现在是新国美集团的总裁。但是,不知道2007年实现1000亿元销售目标的豪言,是否会成为其一个新的桎梏?我们有理由期待陈晓在新空间的精彩演出。只是,末了仍不能不慨叹一句:永乐本可以走得更好,可惜了。

  (网友评点:昔日三强有永乐,一朝突变嫁国美;陈晓已赴新任去,留得旧部自嗟叹。)

  7、TESCO增资乐购,多位高管离职

  2006年12月,TESCO宣布进一步收购乐购股份,所持股份由原来的50%增至90%。该消息宣布当天,乐购原董事长魏应交辞去董事长职务,乐购多位中高层宣布离职。离开乐购的高管有林建宏、罗定中、左克林、陈坤金、黄南荣、陈振域及唐吉荣等。离职原因据悉是因为双方企业文化冲突,无法很好磨合。 

  TESCO乐购总裁和首席执行官的职位将合二为一,Ken Towle担任新的首席执行官职务。同时TESCO任命两位新区域运营总监,Kaven Ko负责上海和江浙地区,Douglas Cochrane负责华北、东北和华南地区。

  点评:双方平均持股,对于企业的发展绝对不是一件好事。TESCO增持乐购是必然,也充分说明了其对中国市场的信心。对于乐购,有国际零售企业先进经验的全面管理和经营,是一件好事。当然,乐购高管的离职,多少会影响到经营。但这是企业在并购过程中无法避免的现象。我们能肯定的是,退出中国台湾地区市场的TESCO,在长达两年的磨合和试水后,将正式开始在华的全面大扩张。

  8、刘江超接替王冬生出任武商集团董事长

  2006年12月,鄂武商A发布公告:王冬生不再担任该集团董事长职务,由刘江超担任公司董事长。同时聘任刘聪担任公司总经理,聘肖周云、王斌担任公司副总经理。 

  此前,刘聪担任武商集团副总经理、武商量贩连锁公司董事长兼总经理,肖周云担任武汉广场执行总经理,王斌担任武商亚贸广场总经理。

  点评:武商集团的人事变动,根源在于银泰系对其发动的一波又一波的持股“战役”,尽管银泰系最终未能谋得武商第一大股东地位,但是,资本力量仍不可小视。王冬生的离去,多少有一丝无奈的成份。希望

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