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乳业人才战 暗流涌动

时间:2007年02月05日  作者:转载  点击:   加入收藏   人才市场报
在临时搭建的“奶吧”中,与会代表随意品尝着近20种由光明乳业提供的乳制品,木瓜冰糖风味牛奶、大果粒提子酸奶、干酪,休憩交谈……这是记者在日前举行的第27届IDF(国际乳联)世界乳业大会上看到的一幕。这是IDF成立100多年来首次在中国举办大会。盛会集中了从达能、雀巢到光明、伊利、蒙牛、三鹿等国内外著名乳品企业。看得见的是,国际、国内巨头借大会之机纷纷展现自我;看不见的是,一场人才战正暗流涌动。

  发展迅速,市场竞争加剧

  全球瞩目的乳业盛会在中国举办,显然与中国乳业近年来的快速发展有直接联系。“在过去10年中,中国乳制品生产成倍增长,技术装备达到或接近世界先进水平,进入了世界乳业大国的行列,”美国乳品出口协会总裁汤姆苏博这样说。

  在光明乳业董事长王佳芬看来,虽然中国乳品尚未真正打入国际市场,但中国乳业的“国际竞争”已经开始。自去年开始,国际著名的几大乳品巨头以各种方式进入了中国市场,或与国内企业联手建立合资企业,或增持国内企业股份,国内企业与国际品牌同台竞技不可避免。

  “在本土进行一场国际竞争,如何打造中国企业的国际竞争力是我们面临的严峻考验。”王佳芬如是说。怀有国际化梦想的并非只有光明,在香港上市融资的蒙牛立誓要做“世界牛”,伊利也表明了进军“世界乳业十强”的目标。乳业市场的竞争有愈演愈烈之势。

  打造品牌,技术人才称雄

  面对市场竞争,乳业巨头不约而同地选择打“科技牌”。

  光明的策略之一是锻造一个“高科技的光明”,以高科技含量、高附加值产品大力推进企业发展。为此,光明首先把重点落在科技人才上,科研人员中“博士生成班、硕士生成排、学士成连”。据悉,光明乳业技术中心是目前亚洲最大的乳业研发机构,人才学科分布覆盖乳品、化学、微生物、生命科学、医学、畜牧兽医6大门类,其负责人郭本恒是生物活性乳、第三代婴儿奶粉的创始人,总工程师兼首席研究员张少辉博士则是发酵乳品、干酪领域的一流专家。

  而达能公司人力资源部负责人则表示,除一般销售人员外,达能最需要生物化学、食品科学及有相关背景知识的专业技术人才。有经验、能掌控整个生产流程的人才尤其难得。

  不少业内人士表示,目前牛奶业最缺乏的是专业畜牧技术人员,以往这种人才大多在行业内部流动,外来新鲜血液太少,这样的格局限制了整个行业的发展。在牛奶业需要塑造自我品牌的阶段,对科技人才的需求更是迫切。

  布点华东,销售人员先行

  华东地区历来是乳业巨头的必争之地。位列全国乳品行业前两强的伊利、蒙牛在全国广泛布局之后,开始“围攻”华东市场。

  伊利在2005年颁布的投资计划中,明确提出将在华东地区重点布局。而蒙牛总裁杨文俊一再强调,如果以花来比喻市场,则华东之花最鲜艳。

  布点华东,销售先行。在近期各乳业巨头发布的招聘信息中,华东地区的人才需求以市场推广、营销人员为主。上海作为华东地区的代表城市,伊利集团近期在上海招聘的职位只有两个:行销专员和销售代表,人数却未作限制

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