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以人为本、严格规范—上海通用汽车招聘策略

时间:2007年02月05日作者:佚名点击: 加入收藏不详

样调查了其中的75名员工，将其招聘评估的结果与半年的绩效评估结果作了一个比较分析，发现当时的评估结果与现实考核结果基本一致，两次结果基本一致的84左右，这证明人员评估中心的估有着较高的信度和效度。

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