汽车行业急需人才的必要素质
时间:2007年02月05日 作者:佚名 点击:
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人士，但是他的战略眼光和工作热情确实非常突出，具有相当丰富的外企经验，在知名外企工作过，受过良好的职业培训，敬业且职业素养很高，后来又在国企工作，具有多文化的工作背景；在工作心态和营销战略，包括思路和策略上，都有自己精到的主见和眼光。他问招聘方总裁的第一个问题就是，到了这个岗位以后，他首先要看的资料是什么，首先要做什么，从哪里入手？这让用人企业非常受用。这充分表明，他虽然不了解汽车行业，但具有强烈的学习欲望和良好的悟性，有较高的职业修养和敬业精神，最终打动了对方。
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