巾帼不让须眉——e龙公司CFO陈静
时间:2007年02月05日 作者:刘草茵 点击:
加入收藏 财会信报
2001年，陈静来到e龙公司任财务经理，由于曾经有过做酒店财务工作的经历，所以她在e龙公司如鱼得水，一跃成为该公司的CFO。在e龙公司，陈静全面负责及管理在中国地区的外商独资企业及控股企业，包括北京总部及七家分公司、高新科技公司、航空服务公司、旅行社、广告公司、贵宾卡销售公司及一家在南京的酒店预定公司全部财务工作，包括建立及提高整个集团公司的财务管理体系。
陈静参与了e龙集团公司在美国NASDAQ上市的整个过程。在此期间，她建立并健全了公司的财务制度及内部控制体系，公司上市后，同时负责公司治理的具体工作，确保公司的内部控制制度符合美国《萨班斯法案》的要求。
同时，陈静对公司重大经营活动和投资项目进行风险评估，负责公司并购的审计工作，并从总体上控制集团公司的资金使用及税收筹划工作。她积极组织、编制集团公司年度预算及季度预测工作，及时地为管理层提供了真实、准确的财务信息。另外，对税务、工商银行、审计等机构的协调工作，也是她的强项。
经验之谈
谈到工作经验，陈静告诉记者：“职业精神是非常重要的，作为财务人员对待工作必须尽职尽责。一切要从公司的利益来考虑，同时要维护好你的人际关系。给下属营造一个轻松愉悦的工作环境是最重要的一点，因为人的心情好了才能促进工作。对待每一个下属都要非常公平，做人要公正，这样才能树立起威信。我的团队是很有向心力的，大家齐心协力把公司的财务工作做得很好。我们公司在上市之前，给财务人员制定的薪金标准相对较低，想留住人才是很不容易的。当时我想，对待员工应当帮助他们确定自己职业发展的目标，有了这个目标，他们会很主动地去追求、实现这个目标。作为公司高层管理人员，我认为领导的人格魅力对公司的员工是有很大影响的。另外，下放一定的权力给下属也是留住人才的一个方式。我的部门经理们手中都有一定的决定权，这些权力不但带给他们自信和更多锻炼的机会，更重要的是为公司留住了宝贵的人才。”
在选择人才方面，陈静认为，不一定非要采用非常有经验的人。因为经验都是相对的，最重要的是对工作的责任心和上进的精神。而且，传统的招聘都是由岗定位，先定岗后定人，陈静却打破常规，先选拨人才再因人定岗，正所谓“不拘一格降人才”。
陈静提醒女性朋友：“工作之前，调整好心态非常重要。作为女人一定要独立，亲手创造自己想要的一切，不能依附于别人，这样才能体现自我价值。正如邓颖超女士所言：‘女人要自尊、自立、自强’。”
CPA心得
陈静是澳洲会计师公会的会员，她对记者说：“2001年，我获得澳洲会计师公会会员资格。澳洲会计师公会是1886年成立的，是世界上第六大注册会计师公会组织。我在这里的最大感触，是能够充分获得归属感。每个月我都会收到从公会寄来的相关资料，这些资料包括近期财务法规的变化、财务专家对政策的分析及国际上的财务信息，这些资料对于财务人员是十分有帮助的。澳洲会计师公会北京代表处经常会有一些会员的活动，在这些活动中，我们获得了与同行们交流的机会，我非常重视这个平台。另外，公会对会员的后续教育培训十分重要，这一点澳洲会计师公会做得十分出色。”
成功女人的家庭生活
“我下班回家通常会尽可能跟女儿多交流，因为我陪她的时间太少了，所以我在家经常抱着她，让她体会到充分的母爱。女儿睡觉后，我通常还要继续工作到十二点左右。”
“休息的时候，我很喜欢旅游。平时都很忙，陪家人的时间特别少，所以休息的时候我尽量陪伴他们。我也喜欢看书、看博物展览、看话剧等，来陶冶自己的情操。可以说，我的业余生活是十分丰富的。”
陈静参与了e龙集团公司在美国NASDAQ上市的整个过程。在此期间，她建立并健全了公司的财务制度及内部控制体系，公司上市后，同时负责公司治理的具体工作，确保公司的内部控制制度符合美国《萨班斯法案》的要求。
同时，陈静对公司重大经营活动和投资项目进行风险评估，负责公司并购的审计工作，并从总体上控制集团公司的资金使用及税收筹划工作。她积极组织、编制集团公司年度预算及季度预测工作，及时地为管理层提供了真实、准确的财务信息。另外，对税务、工商银行、审计等机构的协调工作，也是她的强项。
经验之谈
谈到工作经验，陈静告诉记者：“职业精神是非常重要的，作为财务人员对待工作必须尽职尽责。一切要从公司的利益来考虑，同时要维护好你的人际关系。给下属营造一个轻松愉悦的工作环境是最重要的一点，因为人的心情好了才能促进工作。对待每一个下属都要非常公平，做人要公正，这样才能树立起威信。我的团队是很有向心力的，大家齐心协力把公司的财务工作做得很好。我们公司在上市之前，给财务人员制定的薪金标准相对较低，想留住人才是很不容易的。当时我想，对待员工应当帮助他们确定自己职业发展的目标，有了这个目标，他们会很主动地去追求、实现这个目标。作为公司高层管理人员，我认为领导的人格魅力对公司的员工是有很大影响的。另外，下放一定的权力给下属也是留住人才的一个方式。我的部门经理们手中都有一定的决定权，这些权力不但带给他们自信和更多锻炼的机会，更重要的是为公司留住了宝贵的人才。”
在选择人才方面，陈静认为，不一定非要采用非常有经验的人。因为经验都是相对的，最重要的是对工作的责任心和上进的精神。而且，传统的招聘都是由岗定位，先定岗后定人，陈静却打破常规，先选拨人才再因人定岗，正所谓“不拘一格降人才”。
陈静提醒女性朋友：“工作之前，调整好心态非常重要。作为女人一定要独立，亲手创造自己想要的一切，不能依附于别人，这样才能体现自我价值。正如邓颖超女士所言：‘女人要自尊、自立、自强’。”
CPA心得
陈静是澳洲会计师公会的会员，她对记者说：“2001年，我获得澳洲会计师公会会员资格。澳洲会计师公会是1886年成立的，是世界上第六大注册会计师公会组织。我在这里的最大感触，是能够充分获得归属感。每个月我都会收到从公会寄来的相关资料，这些资料包括近期财务法规的变化、财务专家对政策的分析及国际上的财务信息，这些资料对于财务人员是十分有帮助的。澳洲会计师公会北京代表处经常会有一些会员的活动，在这些活动中，我们获得了与同行们交流的机会，我非常重视这个平台。另外，公会对会员的后续教育培训十分重要，这一点澳洲会计师公会做得十分出色。”
成功女人的家庭生活
“我下班回家通常会尽可能跟女儿多交流，因为我陪她的时间太少了，所以我在家经常抱着她，让她体会到充分的母爱。女儿睡觉后，我通常还要继续工作到十二点左右。”
“休息的时候，我很喜欢旅游。平时都很忙，陪家人的时间特别少，所以休息的时候我尽量陪伴他们。我也喜欢看书、看博物展览、看话剧等，来陶冶自己的情操。可以说，我的业余生活是十分丰富的。”
-
注意：本网所刊登的文章，均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。