二十一世纪会计人员的求生术
第一，必须拥有广博的知识。包括：基础知识，如历史、文学和自然科学等；会计及与会计相关的知识；经济管理知识，包括与会计工作密切相关的经济管理知识，如财政学、金融学、审计学、统计学等；对会计工作有帮助的管理知识，如部门经济学、市场营销学、经济运筹学、系统工程学、预测学、管理决策学等以及其他一些现代经济管理方法；有关信息技术的知识。
第二，必须具备三种能力。 1.功能性能力。功能性能力是会计人员从事工作时所直接运用的能力。其一，会计人员必须能够使用战略性方法和批判性方法进行决策的制定，诸如客观地考虑问题、确定备选方案、选择并执行方案以提供服务和创造价值。其二，会计人员必须具备准确的职业判断能力。职业判断能力是指会计人员面临不确定情况时，依据职业规则和自身经验，对经济事项做出分析、判断、选择和决策的能力。例如，计量是会计的核心。会计人员必须确定什么需要计量，使用什么方法进行计量，采用什么披露或报告准则呈报计量结果。有的计量与披露标准已编制成文，如公认会计准则和税务报告等，但其具体运用仍需会计职业判断；有的计量标准(如内部控制有效性)则属于定性计量而不是定量计量，就需要更多的职业判断。其三，会计人员必须具备很强的研究技能。由于报告会计工作的范围与工作中的发现及建议是会计职业服务不可或缺的组成部分，而会计准则、审计准则等等执业指南是不断修订的，且企业内、外部的环境又是不断变化的，因此，会计人员必须具备很强的研究技能，才能有效地解读相关的执业指南及环境信息，准确地对之加以理解和运用。
2.企业视野方面的能力。包括、行业/部门视野，即确定企业所属的行业和经济部门的风险与机会；国际/全球视野，即确定和呈报在无边界的世界里从事商务活动所面临的威胁及机遇，为全球化市场环境中的商务活动提供支持服务；资源管理，即评价各项资源(人力、财务、物资、环境等等)，协助并参与对企业各项资源的高效管理；法规/管制视野 ，即能够说明法规和管制环境，并分析相关的法规要求、法律限制的变动对企业所造成的影响。
3.个人能力。其一，会计人员必须具备有效解决问题并做出决策的技能、良好的洞察力和判断力以及创新的思维。其二，职务的专业化使人们为了完成整体任务而互相沟通和协调，尤其是在知识转化为生产力的过程中，需要不同行为者之间进行大量的交流与合作，因此，会计人员需要具备人际交往能力与合作能力，才能完成自己的专业工作和与之相关的创新工作；其三，会计人员必须能够在适当的情形下有效地履行领导职能，诸如对个人或团队施加影响、进行激励，以实现工作目标等；其四，会计人员必须有效传达财
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