如何应对李开复难题
时间:2007年02月05日 作者:许风华 点击:
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到最低，就当是走了一个不起眼的门卫；方案二极力挽留，哪怕给出最优厚的股权奖励；方案三高调回应，把李开复和Google告到法庭，以起到杀一儆百的效应；方案四迅速补位，马上找到一个更有声望的经理人取代李开复，以展现微软的人才吸引力。
讨论持续了很久，这是一个西雅图未眠之夜。
且看微软究竟如何应对
1、2005年7月19日，微软发布了一份措辞强硬的声明，指责Google挖角李开复"蓄谋已久"，并认为李开复违背了和微软签订的保密和非竞争协议。微软一并把Google和李开复告到微软总部所在地华盛顿州的高等法院。
2005年7月22日Google对微软提出反诉。Google的副首席律师Nicole Wong指责微软的非竞争协议涉及范围太广，并认为"这简直就是彻底的恐吓".
2、7月28日法院开庭，法庭裁定禁止李开复在9月6日前到Google报到。美国高等法院法官史蒂夫冈萨雷斯告诉李开复，"2006年1月前你先不能去Google上班，因为我们要花很多时间去研究，你是不是搜索专家，有多少人认为你是或不是，如果不能做搜索，应该对你在Google的工作做何限制等等，这将是一个复杂的过程，不过今年9月我们会给你一个机会告诉我你能做什么。"成功限制李开复在2005年9月6日前加盟Google以后，微软的律师们计划申请永久禁令，让李开复在官司结束前都不能加盟Google.
3、2005年9月13日，法庭再次举行听证会，对微软申请永久禁止令进行裁决，双方在法庭上各有5个小时陈述。微软在庭前提出了三个方面的指控，他们认为李开复之前一篇文章泄露了微软机密，违反竞业禁止条款，并且因为他是微软中国的"教父"，因而不能去中国做任何事情，甚至"不能踏上中国的土地".李开复主动向法官建议，先不要考虑如何对他进行限制，他只请求法庭允许他在开庭前可以去中国只负责招聘工作。法院在裁定中采纳了李开复的建议。
听证会结束5天后的2005年9月18日，李开复就飞到北京来主持Google的招聘工作。
讨论持续了很久，这是一个西雅图未眠之夜。
且看微软究竟如何应对
1、2005年7月19日，微软发布了一份措辞强硬的声明，指责Google挖角李开复"蓄谋已久"，并认为李开复违背了和微软签订的保密和非竞争协议。微软一并把Google和李开复告到微软总部所在地华盛顿州的高等法院。
2005年7月22日Google对微软提出反诉。Google的副首席律师Nicole Wong指责微软的非竞争协议涉及范围太广，并认为"这简直就是彻底的恐吓".
2、7月28日法院开庭，法庭裁定禁止李开复在9月6日前到Google报到。美国高等法院法官史蒂夫冈萨雷斯告诉李开复，"2006年1月前你先不能去Google上班，因为我们要花很多时间去研究，你是不是搜索专家，有多少人认为你是或不是，如果不能做搜索，应该对你在Google的工作做何限制等等，这将是一个复杂的过程，不过今年9月我们会给你一个机会告诉我你能做什么。"成功限制李开复在2005年9月6日前加盟Google以后，微软的律师们计划申请永久禁令，让李开复在官司结束前都不能加盟Google.
3、2005年9月13日，法庭再次举行听证会，对微软申请永久禁止令进行裁决，双方在法庭上各有5个小时陈述。微软在庭前提出了三个方面的指控，他们认为李开复之前一篇文章泄露了微软机密，违反竞业禁止条款，并且因为他是微软中国的"教父"，因而不能去中国做任何事情，甚至"不能踏上中国的土地".李开复主动向法官建议，先不要考虑如何对他进行限制，他只请求法庭允许他在开庭前可以去中国只负责招聘工作。法院在裁定中采纳了李开复的建议。
听证会结束5天后的2005年9月18日，李开复就飞到北京来主持Google的招聘工作。
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