双汇集团CIO刘小兵：快乐工作，开心最重要
时间:2007年02月05日 作者:佚名 点击:
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“昨天带孩子去亚运村麦当劳，看到一个人在闹事，服务员一直在笑着赔礼，可那人还是不依不饶，实在让人看不下去。于是我过去对那人说我们都是带着小孩来的，总是这样吵吵嚷嚷的对孩子影响多不好呀？这人听了以后觉得很不好意思，就走了。当时麦当劳的服务人员特别感谢我，我出门的时候还送了我两个免费的汉堡票。” 刘小兵脸上洋溢着笑容。
轻松的开场白，打开了这次采访的话题。快乐和自信在刘小兵身上体现的淋漓尽致。
刘小兵，一个富有传奇色彩的海归，既是河南双汇集团的CIO，又是双汇软件公司的CEO，祖籍山东，出生在朝鲜，成长在广东、湖南，后来在深圳创业，加拿大国籍，刘小兵有着独特丰富的人生经历。曾经学医出身的他，做起信息化来依然那么津津有味。
接触刘小兵，最大的感觉就是自信和爽朗的笑声。谈起工作，刘小兵的回答就是，快乐工作，开心最重要。
人与人之间真诚最重要
刘小兵自豪地说，公司中每个人都没有矛盾，工作环境非常和谐。真诚、真心的对待每一个人，是大家一直留下的原因。第一是体制留人，让大家享受更好的工资福利待遇，还有投资的机会；第二是事业留人，所从事的是一个伟大的事业，双汇软件要做的是帮助老百姓吃上放心的、更好的肉；第三是感情留人，彼此互相信任，沉淀多年感情，为共同的目标走到一起。幸福是要分享的，没有分享就没有幸福。
“宽容、平等的对待每一个员工，因为人都不是十全十美的，都会有这样或那样的缺点，不能只看到员工的缺点，而忽视他的优点。人总会犯错误的，但关键是能够改正错误。当然人的道德品质是最重要的。”
记者笑谈，刘小兵可以入选2006年中央电视台的最佳雇主了。刘小兵谦虚地说：“我可不是最佳雇主，公司刚刚起步的时候每个人的工作量都非常大，任务压头实在是没有办法。但现在我们倡导的是休闲工作，给员工安排福利，尽量让员工不加班。”
人才队伍是无价之宝
双汇软件公司在风风雨雨中走过了六个年头，这六年时间里给刘小兵最多感动的是他的员工，从公司成立开始一直陪伴到现在的老员工。“公司的老员工一直没有离开，这是很多企业做不到的，拥有一支具有战斗力的人才队伍对于我来说是无价的宝贝。”
回忆当初创业的艰辛，刘小兵除了感慨，更多的是自豪。“我带着几个招聘的弟兄，自己跑工商，跑税务，注册下了公司。当时的工作时间是早上9点到晚上9点，周末不休息，但是凌晨一两点大家还在加班的情况并不少见，有时候在办公室一呆就是几天几夜。”
3年后，周一到周五的工作时间依然是早上9点到晚上9点，周六是早上9点到下午6点，周日休息。
如今，6岁的双汇软件羽翼越发丰满，早上9点上班，下午6点下班，有双休，从来不加班。一切都步入了正轨，刘小兵也告别了事无巨细都要亲力亲为的历史，“领导要学会放权给自己的员工，这样你会发现他们做的比你更出色，更细致”。
“如果现在谁加班加多了，那肯定是有问题，我看到谁加班就会去问他为什么加班，如果是新的任务时间紧，加班可以。如果老的任务还在加班修改，那肯定有问题。所以，我们不提倡加班。”听了刘小兵的这一席话，记者深刻体会到一个好的领导者一定要处处站在员工的角
轻松的开场白，打开了这次采访的话题。快乐和自信在刘小兵身上体现的淋漓尽致。
刘小兵，一个富有传奇色彩的海归，既是河南双汇集团的CIO，又是双汇软件公司的CEO，祖籍山东，出生在朝鲜，成长在广东、湖南，后来在深圳创业，加拿大国籍，刘小兵有着独特丰富的人生经历。曾经学医出身的他，做起信息化来依然那么津津有味。
接触刘小兵，最大的感觉就是自信和爽朗的笑声。谈起工作，刘小兵的回答就是，快乐工作，开心最重要。
人与人之间真诚最重要
刘小兵自豪地说，公司中每个人都没有矛盾，工作环境非常和谐。真诚、真心的对待每一个人，是大家一直留下的原因。第一是体制留人，让大家享受更好的工资福利待遇，还有投资的机会；第二是事业留人，所从事的是一个伟大的事业，双汇软件要做的是帮助老百姓吃上放心的、更好的肉；第三是感情留人，彼此互相信任，沉淀多年感情，为共同的目标走到一起。幸福是要分享的，没有分享就没有幸福。
“宽容、平等的对待每一个员工，因为人都不是十全十美的，都会有这样或那样的缺点，不能只看到员工的缺点，而忽视他的优点。人总会犯错误的，但关键是能够改正错误。当然人的道德品质是最重要的。”
记者笑谈，刘小兵可以入选2006年中央电视台的最佳雇主了。刘小兵谦虚地说：“我可不是最佳雇主，公司刚刚起步的时候每个人的工作量都非常大，任务压头实在是没有办法。但现在我们倡导的是休闲工作，给员工安排福利，尽量让员工不加班。”
人才队伍是无价之宝
双汇软件公司在风风雨雨中走过了六个年头，这六年时间里给刘小兵最多感动的是他的员工，从公司成立开始一直陪伴到现在的老员工。“公司的老员工一直没有离开，这是很多企业做不到的，拥有一支具有战斗力的人才队伍对于我来说是无价的宝贝。”
回忆当初创业的艰辛，刘小兵除了感慨，更多的是自豪。“我带着几个招聘的弟兄，自己跑工商，跑税务，注册下了公司。当时的工作时间是早上9点到晚上9点，周末不休息，但是凌晨一两点大家还在加班的情况并不少见，有时候在办公室一呆就是几天几夜。”
3年后，周一到周五的工作时间依然是早上9点到晚上9点，周六是早上9点到下午6点，周日休息。
如今，6岁的双汇软件羽翼越发丰满，早上9点上班，下午6点下班，有双休，从来不加班。一切都步入了正轨，刘小兵也告别了事无巨细都要亲力亲为的历史，“领导要学会放权给自己的员工，这样你会发现他们做的比你更出色，更细致”。
“如果现在谁加班加多了，那肯定是有问题，我看到谁加班就会去问他为什么加班，如果是新的任务时间紧，加班可以。如果老的任务还在加班修改，那肯定有问题。所以，我们不提倡加班。”听了刘小兵的这一席话，记者深刻体会到一个好的领导者一定要处处站在员工的角
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