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走出“联想”完整版,一位联想总监离职后的自述(一)

时间:2007年02月05日  作者:汤海京  点击:   加入收藏   博客中国
发软件,做程序员上手自然很快。项目经理派给我一周完成的活儿,三天就能搞定,加之做人比较老实,讲义气,我很快就融入了团队,成为了技术骨干。

  在当新员工的三个月里,最让我开心的,是自己的能力得到了田日辉(时任联想软件副总经理)和项目组全体成员的认可,最伤心的是我的工资。

  记得那是8月份的一个晚上,我第一次拿到了工资,欣喜若狂地跑到提款机前一看,当时就愣在那里了,屏幕上的数字简直令我难以置信(由于联想工薪保密,无法透露,也不好意思透露)。2000年的计算机专业毕业生还是很强手的,如果选择外企,工资至少3倍以上。

  其实,作为技术人员,工资除了养家糊口之外,主要是为了体现个人价值。因此,我当时有种很强的失落感,觉得自己的能力不被认可。所以,第二天我就找老田谈了一次,谈话的内容,现在都忘光了,只记得谈过之后,自己又坚持干到了转正。

  那是2000年深秋的一天,躺在病床上的我,拿到了自己在联想的第一个奖状“优秀新员工”,以及800元奖金。同时,我还接到通知,事业部为自己加薪的特批报告,集团已经审批通过了。虽然后来我拿到了联想几乎所有的奖状,但现在看来,这张分量最轻的奖状,在我心目中的位置却是举足轻重的。

  当年的一个情景,让我终身难忘。由于我家住在清华校园里,每天进出南校门,来过清华的人都知道,南校门里是一条笔直的大马路,路两旁种着整齐的树木。记得我刚进联想的时候是夏天,转正已是金秋时节,三个多月的奔波忙碌,竟然使我忘记了季节的更替。有一天猛然抬头,才发觉记忆中郁郁葱葱的树木,已变成了金黄。就在那一刻,我的眼眶湿润了,那种苦涩的感觉,或许搞IT的同仁们都能体会得到……

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