IBM中国区人力资源总监白文杰：享受工作的职场玫瑰
时间:2007年02月04日 作者:佚名 点击:
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人物介绍：1992年毕业于北京大学心理学专业，现任IBM中国区人力资源总监。1992年—1995年，在北京一家国企做秘书、行政工作；1995年加入IBM ，作为人事专员主要从事薪酬，薪水发放等人力资源系统的行政工作；1997年开始负责设计和制定薪酬福利计划； 1999年2月，被任命为中国区人力资源运营经理，主管薪酬福利，招聘和外籍人员管理工作；2001年1月，被任命为大中华区薪酬福利经理；2003年7月，被任命为大中华区薪酬和运营总监；2004年1月，被任命为中国区人力资源总监。
现任IBM中国区人力资源总监的白文杰，坦言特别喜欢看金庸先生的武侠小说。她说，因为自己在高中选择学理科，历史知识不是很好，而现在，她的历史知识有一部分是靠读金庸的武侠小说来弥补的。“我喜欢金庸的武侠小说，每本小说我都看了很多遍，每次看时，我的情绪都会因主人公的命运变化而起伏跌宕。”在IBM的一间会议室里，白文杰说到金庸武侠小说时，手开始舞动起来，眼睛里闪现着幸福的光芒。
从国企秘书到外企人事专员
1992年，大学毕业的白文杰被分配到一家国有企业做文秘工作。那时，外资企业在北京数量还不多，很多人不知道去外企工作究竟是好事还是坏事。在她的学长中，有人果敢地选择了外企，她很羡慕并想尝试一下。
在干秘书工作过程中，白文杰觉得自己的兴趣不在这里，她先后试着做了其他的一些行政工作，但始终找不到个人职业发展方向。于是她开始反思，自己究竟适合什么样的工作？后来经过对比，她认为自己很适合从事人力资源工作，而且人力资源和自己大学学的心理学专业比较“沾边”。
一天，白文杰见到了一位在IBM工作的学长，她把想从事人力资源工作的想法告诉了学长“如果有机会到IBM去做人力资源的工作，就幸福死了。”没过多久，这位学长告诉她IBM要招聘新员工。她于是让学长帮忙递简历，并正式申请了IBM人力资源部的工作。面试当天，白文杰一口气见了三个老板，三个老板都对她非常满意。她是带着“你明天就可以办手续，来正式工作”的喜讯，飞奔着跑进IBM公司。一阵狂喜过后，她才想起忘记问自己到底做什么职位。“不管它，反正是在IBM，反正是在人力资源部工作，做什么都行。”白文杰说，那时自己完全沉浸在幸福中，顾不了那么多了。
从别人那里“偷”本领
白文杰是个非常善于学习的人，也是一个非常会学习的人。上学时，她十分擅长数学，总能第一个最快最准确地算出来。她说，自己这些年没有离开IBM，没有离开人力资源部门，主要原因在于她总有新的东西要学，而这些新东西大多是从同事那里“偷”学来的。
比如，同样做人力资源工作，大家分管的事情不一样，工作中所用的方法和知识也有区别。偶尔，她会站旁边看同事工作，就这么一看，同事的本领就被她给“看”去了。“看”了后，她就迅速把它用到工作中。有这种“偷”别人本领的本领，无论是和哪个部门的人合作，白文杰总能学到很多有用的知识和技能。“你跟人学，跟事学，这比从书本上学更有用、更直接，所以我坚持跟人、跟事学”。
从别人那里“偷”本领，有时难免要受“惩罚”。1997年，部门两位同事先后辞职，他们的工作没有合适的接替者。怎么办？白文杰干！结果她一个人干三个人的活，干了三个月，当时整个人力资源部仅7人。
牢记师傅箴言 享受工作
人力资源工作做了10年，白文杰从来没有想跳走。她非常喜欢这份工作，只要干起事来就浑身是劲。她说，干了10年工作，自己也算是个职场“老人”。这10年里，她逐渐学会了享受工作。在她看来，享受工作体现在三个方面：第一要有负责的态度。做一个职业人，要对自己的公司负责，要对自己的职位负责，也要对自己的薪水负责。第二要有站在
现任IBM中国区人力资源总监的白文杰，坦言特别喜欢看金庸先生的武侠小说。她说，因为自己在高中选择学理科，历史知识不是很好，而现在，她的历史知识有一部分是靠读金庸的武侠小说来弥补的。“我喜欢金庸的武侠小说，每本小说我都看了很多遍，每次看时，我的情绪都会因主人公的命运变化而起伏跌宕。”在IBM的一间会议室里，白文杰说到金庸武侠小说时，手开始舞动起来，眼睛里闪现着幸福的光芒。
从国企秘书到外企人事专员
1992年，大学毕业的白文杰被分配到一家国有企业做文秘工作。那时，外资企业在北京数量还不多，很多人不知道去外企工作究竟是好事还是坏事。在她的学长中，有人果敢地选择了外企，她很羡慕并想尝试一下。
在干秘书工作过程中，白文杰觉得自己的兴趣不在这里，她先后试着做了其他的一些行政工作，但始终找不到个人职业发展方向。于是她开始反思，自己究竟适合什么样的工作？后来经过对比，她认为自己很适合从事人力资源工作，而且人力资源和自己大学学的心理学专业比较“沾边”。
一天，白文杰见到了一位在IBM工作的学长，她把想从事人力资源工作的想法告诉了学长“如果有机会到IBM去做人力资源的工作，就幸福死了。”没过多久，这位学长告诉她IBM要招聘新员工。她于是让学长帮忙递简历，并正式申请了IBM人力资源部的工作。面试当天，白文杰一口气见了三个老板，三个老板都对她非常满意。她是带着“你明天就可以办手续，来正式工作”的喜讯，飞奔着跑进IBM公司。一阵狂喜过后，她才想起忘记问自己到底做什么职位。“不管它，反正是在IBM，反正是在人力资源部工作，做什么都行。”白文杰说，那时自己完全沉浸在幸福中，顾不了那么多了。
从别人那里“偷”本领
白文杰是个非常善于学习的人，也是一个非常会学习的人。上学时，她十分擅长数学，总能第一个最快最准确地算出来。她说，自己这些年没有离开IBM，没有离开人力资源部门，主要原因在于她总有新的东西要学，而这些新东西大多是从同事那里“偷”学来的。
比如，同样做人力资源工作，大家分管的事情不一样，工作中所用的方法和知识也有区别。偶尔，她会站旁边看同事工作，就这么一看，同事的本领就被她给“看”去了。“看”了后，她就迅速把它用到工作中。有这种“偷”别人本领的本领，无论是和哪个部门的人合作，白文杰总能学到很多有用的知识和技能。“你跟人学，跟事学，这比从书本上学更有用、更直接，所以我坚持跟人、跟事学”。
从别人那里“偷”本领，有时难免要受“惩罚”。1997年，部门两位同事先后辞职，他们的工作没有合适的接替者。怎么办？白文杰干！结果她一个人干三个人的活，干了三个月，当时整个人力资源部仅7人。
牢记师傅箴言 享受工作
人力资源工作做了10年，白文杰从来没有想跳走。她非常喜欢这份工作，只要干起事来就浑身是劲。她说，干了10年工作，自己也算是个职场“老人”。这10年里，她逐渐学会了享受工作。在她看来，享受工作体现在三个方面：第一要有负责的态度。做一个职业人，要对自己的公司负责，要对自己的职位负责，也要对自己的薪水负责。第二要有站在
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